广东劳务资质最新标准 广东劳务公司注册条件

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劳务公司注册需要什么条件

1、注册资本不得少于人民币二百万元；

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4、法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

1、劳务派遣经营许可申请书（可在市区人社局网站下载）（提交原件，一式两份）；

2、工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》（提交复印件）；

3、公司章程（最新）（提交复印件）；

4、验资报告以及上一年度财务审计报告。（由会计师事务所出具，附会计师事务所资质证明）（提供原件与复印件）；（已开展业务的应提供上年度财务审计报告）；

5、经营场所的使用证明（自有办公场所应提交房产证明；有偿使用的办公场所应提交经房屋租赁管理部门登记的房屋租赁合同和房屋拥有者房产证明，租期不少于1年，面积不少于50平方米且与注册地址一致的固定经营场所），（提交复印件）；

6、与开展业务相适应的办公设备，信息管理系统清单（提交原件盖章）；

7、法人代表的身份证明（提交复印件）及与身份证符合的所在地街道办事处，乡镇以上政府或派出所出具的身份证明材料（相当于无不良记录的身份证明）；

8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同，劳动报酬，社会保险，工作时间，休息休假，劳动纪律等与劳动者切身利益的规章制度文本（提交复印件）；

9、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本（提交复印件）；

10、派遣用工情况统计表，写明用工单位、派遣人数、派遣地点、联系人、联系电话等信息，盖公章；

11、提供经办人身份证复印件、单位授权委托书（盖单位公章）（提供原件）。

注册公司流程：

1、准备5个以上公司名称到工商局核名；

2、到刻章厂刻章一套，分为公章、财务章、法人章、合同章。同时到银行开立验资户并存入投资款；

3、整理资料到工商局办理营业执照；

4、整理资料到质量技术监督局办理公司组织机构代码证；

5、整理资料到国税局办证处办理国税证；

6、整理资料到地税局办证处办理地税；

7、到开立验资户的银行或其他银行开设公司基本账户；

8、公司会计整理资料到国地税务分局办理公司备案及报税事宜。

1、登录系统，网上搜索通过国家市场监督管理总局网右上角的登入按钮登录系统。

2、选择类型，登入系统后选择服务至办事大厅然后按主题办事然后企业登记然后选择对应的业务进行申报，进入申报后根据所办业务，选择名称预先核准申请、名称已核调整申请、企业设立申请或企业变更申请的业务类型。

3、填写信息，根据提示来填写申请相关信息。

4、上传文件，选择需要提交的文件栏目，根据栏目显示对应上传已经签字（盖章）材料的PDF格式扫描文件。

7、现场交件，现场收到预约材料提交时间的手机信息或查看系统业务办理状态为已办理成功后，打印系统生成的文书及并其他材料到现场提交规定的纸质材料。

9、刻章备案。

10、银行开户，即开立银行基本户。

11、税务报到，去所属税务机关核定税种及纳税人身份，并购买税控设备以及发票，完成后公司就可以按要求进行记账报税。

劳务资质怎么办理需要什么条件

1.成立劳务公司，取得营业执照；

2.登录当地政务网，注册法人账号，为资质备案做好准备工作：

3.企业准备相关材料在政务服务网上传并提出申请；

4.主管部门对企业上传的申请材料进行审核，资料齐全且符合法定形式受理，经过初步核实，即可备案成功，获取后即备案资质，即可在省建设厅一体化平台查询；；

6.准备好AC证及特种工，办理安全生产许可证；

1.注册资本不得少于人民币200万元；

2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4.法律、行政法规规定的其他条件。

1.劳务资质电子申请表，在系统中提交；

2.企业营业执照正副本扫描件；

2.符合规定的公司章程；

3.法定代表人的身份证明；

4.50名技术工人的身份证明、技工证书并录入实名制管理平台为准；

5.三类人员：2A、2C，两名特种工，用于办理安全许可证；

6.企业承诺书；

7.系统要求的其他材料。

劳务资质办理的注意事项包括以下：

1.资金要求办理劳务分包资质要求企业净资产达到200万元以上，这是最基本的要求；

2.人员要求企业需要具备的人员主要为技术负责人、施工现场管理人员、技术工人。其中，技术负责人具有中级以上职称或高级工以上资格；持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务人员齐全。经考核或培训合格的技术工人不少于50人；

3.经营场所企业必须要有固定的经营场所。劳务资质独立于专业承包资质和总承包资质，办理劳务资质需要独立的法人单位机构，企业可根据自身实际发展情况来选择办理资质。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十七条

经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

（一） 注册资本不得少于人民币二百万元；

（二） 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三） 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四） 法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

第五十八条

劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

《劳务派遣行政许可实施办法》

第六条

经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。

未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

注册一个劳务资质需要什么条件

法律主观：

注册一个劳务公司需要以下条件： 1、股东符合法定人数。有限责任公司一般为五十人以下，股份公司一般二人以上二百人以下； 2、股东共同制定公司章程； 3、有公司住所； 4、注册一个劳务公司需要的其他条件。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十七条

劳务派遣单位的设立

经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；

经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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