广东扶贫医生待遇如何啊 扶贫医生具体工作

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广东省农业农村厅对乡村兽医有什么退休养老政策

早期从事兽医工作，离岗后进入机关、事业单位、国有企业工作，且已(能)享受机关、事业单位人员、国有企业退休待遇或按月领取基本养老金的，不享受离岗基层老兽医生活困难补助。已享受或登记享受的已离岗接生员和赤脚医生、原民办代课教师、离任村干部三类形式生活困难补助的（其他任何类型的补助、补贴等均不关联），不能叠加领离岗基层老兽医补助，但可以采取就高原则，如果离岗基层老兽医认定的工作年限长、补助高，可以停领其他生活困难补助，申领离岗基层老兽医生活困难补助等。根据查询广东省农业农村厅官网得知，广东省农业农村厅对乡村兽医推销政策有早期从事兽医工作，离岗后进入机关、事业单位、国有企业工作，且已(能)享受机关、事业单位人员、国有企业退休待遇或按月领取基本养老金的，不享受离岗基层老兽医生活困难补助。已享受或登记享受的已离岗接生员和赤脚医生、原民办代课教师、离任村干部三类形式生活困难补助的（其他任何类型的补助、补贴等均不关联），不能叠加领离岗基层老兽医补助，但可以采取就高原则，如果离岗基层老兽医认定的工作年限长、补助高，可以停领其他生活困难补助，申领离岗基层老兽医生活困难补助等。广东省农业农村厅，根据《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》和《广东省机构改革方案》，省农业农村厅是省政府组成部门，为正厅级，加挂广东省扶贫开发办公室牌子。

农村里的医生收入高吗?为什么会有人愿意去做呢?

在扶贫工作中，我遇到了一位年轻的乡村医生，也就是所谓的赤脚医生，他在他们的村子里做了三年多的乡村医生，去年离开了这个岗位，在大城市打工。在与他交谈的过程中，我了解了一些乡村医生的现状，并对乡村医生的出路进行了个人思考。

收入待遇不保障：乡村医生收入主要包括医疗服务费、公共卫生服务补贴、基本药物零差异销售费用补贴等，没有建立乡村医生养老保险制度。

身份尴尬：作为农村地区最底层保健服务提供者提供的基本医疗服务和基本公共保健服务是最基本的公共商品，具有社会公益性。在村卫生室工作的乡村医生的身份是农民，完全被排除在国家工资福利待遇政策之外。

乡村全科执业助理考试为许多本来没有通过执业医师考试的乡村医生开设了“绿色通道”，通过考试取得乡村全科执业助理资格证，注册后在乡镇卫生院或村卫生室工作。

要实行乡村医生的“名分”和基本待遇，国家出台相关政策解决，建立良性退出和进入机制。新农合也要向村级保健机关开门，在外来补偿中，要对乡村医生和保健院给予平等待遇。中央政策要采取措施，不要在基层打折。反思基本药物制度政策，寻找解决问题的方法。

引进民间资本，参与农村医疗和农村医生的培训和管理，弥补当地政府投资不足。

受城市、个人诊所和医院的冲击，生存现状不容乐观。受必需药品的限制，期药价格普遍较高，使用困难，竞争力已经消失。目前，如果强推奇药，限制输液，基本上生存为零

尽管有公共卫生的补贴，但人的损失很严重，所以这也做不到。

由于门诊人数有限，人才外流严重，目前在单位的人要么年龄大，要么有特长。我们村最年轻的乡村医生是40岁。

目前在单位的村民医生基本都在自己家里执业，完全没有标准化的执业场所。作为大众和医疗最基本的连接单位，存在仍然是必要的，但传统的卫生室模式已经不合适，现在可以将村卫生室的人力资源转移到公共卫生上。适应新的连接作用。

现在乡村医生也有补助吗?都有什么补助?

推进医疗改革和扶贫攻坚车风，全力执行农村卫生室规范化管理，切实改进村卫生室基础设施建设标准，基本上完成农村百姓“小问题出不来村”。

切实提升乡村医生队伍管理

提升乡村医生培训工作：依据本县具体，在示范性村卫生室动工基本建设的另外，从县级医院聘用副高职称之上技术职称的医护人员，对新创建的村卫生室从业者，开展历时2周的集中化创新理论学习培训和临床医学实习学习培训。

另外，评选37名当地农村医药卫生工作人员到省指定医科大学开展乡村医生“全科医师”学习培训，为乡村医生人才队伍增加了新生力量。现阶段，目前的526名乡村医生中，执业助理医生之上的112人，占数量的21.29%。

提升乡村医生工资待遇，确立额度：为进一步确保乡村医生的工资待遇，某县确立除一切正常容许的诊疗收益外，乡村医生的财政局补助有三个方式：一是政府购买基本上公共卫生服务项目经费预算的40%，人平18元。二是政府部门补助基本药物经费预算人平十元上下。三是新农合医保赔偿的一般诊疗费每个人次5元。

自然，除开提升乡村医生团队以外，也要把她们的工作中地址基本建设好！大家都了解，乡村人民群众就近原则就诊意向明显，但村卫生室基本建设落后，诊疗标准差，无法达到人民群众就近原则就医的要求。

村卫生室基本建设纳入脱贫攻坚关键每日任务：一是村卫生室诊疗设备简陋，确诊医治难。二是乡村医生技术实力低，服务能力弱。三是村卫生室管理方法不标准、安全风险多。四是乡村医生工资待遇低、工作中不舒心。

对于调查体现出去的难题，肥西县卫生计生委决策把建成村卫生室，处理群众在大门口就医的难题，放到精确脱贫致富“六个贯彻落实”的第一位，下发了《肥西县健康脱贫示范卫生室建设方案》，2023年9月份已基本建设好12个身心健康脱贫致富卫生所。

科学规范明确村卫生室作用合理布局：村卫生室关键承担给农村百姓出示基本上健康服务和基本上公共卫生服务项目。根据此，某县明确，新创建的村卫生室要打造出四大作用，充分发挥“四个功效”，保证“四个避免 ”：

一是打造出宣传教育服务平台，避免 群众无变病得病。二是打造出看病服务平台，避免 群众小变病重大疾病。三是打造出检验防止服务平台，避免 大变病危病。四是打造出综合服务平台，避免 群众因病贫困。某县明确提出“适当超前的，十年不落伍”的规定，统一设计图，统一建设标准。

新创建的村卫生室每一个具体项目投资35万余元上下，在其中土地资源五万元上下，房子25万余元上下，设施五万元上下；每一个总面积为180-200平方米。假如工作中保证位，政府部门给与预算定额补助，提升乡村医生的工资待遇水准，推行更为“务实求真”的计划方案，我觉得基层医疗工作中在各层面都是会是此外一番景色。

有关贯彻落实乡村医生工资待遇。

《实施意见》对执行基本药物规章制度后乡村医生的工资待遇确保做出明确规定。村卫生室执行基本药物规章制度后，乡村医生赔偿关键有3种方式：一是针对乡村医生出示的基本上公共卫生服务项目，依据具体担负的劳动量和绩效考评状况给予补助，伴随着平均基本上公共卫生服务项目补助规范逐渐提升，乡村医生相对应补助也随着提升。

二是针对乡村医生出示的基本上健康服务，根据一般诊疗费的方法开展赔偿，大部分地域一般诊疗费规范为5元。天津市、湖南省、内蒙古自治区等地将一般诊疗费规范提升至8—十元。三是对执行基本药物规章制度的村卫生室，中央预算从2023年起，依照农村人口每个人5元的规范给予补助。

除以上3种赔偿方式外，一些地区还开设乡村医生职位补助，进一步提高收益工资待遇。重庆市、贵州省、云南省按乡村医生每人每天3600—4800元的规范给与职位补助，福建省、江西省按每人每天1200—2300元的规范提升基本上公共卫生服务项目补助，甘肃省对服务项目人口不足1000人的乡村医生每人每天再补助1200元。

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