广东工厂招工难 广东工厂招聘启事

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招工启事怎么写?

1、先公司自我介绍

xx工厂建立在xx年xx月xx日，属于外资企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，企业文化等等都是招聘启事要写清楚的'。

2、需要招聘员工的具体要求

年 龄： 性 别：

学历要求： 能力要求：

岗位职责： 工作经验：

其他要求： 工作待遇：

3、要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

4、面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试。

落款xx工厂人事部

联系地址：xxxx省xxx市xxx

联系人：某某

公司网址：**********

扩展资料：

招聘启事书写注意事项

1、招聘岗位

招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。

2、工作职责

对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么;怎样融入到团队中;求职者希望得到这份工作.这些都依靠着HR来进行语言组织，并不是简单的复制粘贴公司资料。

招工难的解决办法

招工难解决办法——扩大招工渠道、提高薪资待遇、实行产品转型升级

企业的HR们应该多渠道扩展招工：建议采用以下几种方式解决招工难的问题

现在工厂招工一般有以下几种渠道：

1、在厂门口贴招工启事；

2、参加当地的劳务市场和人才市场；

3、在网上发布招工信息； 网络招工是新时期的必然趋势，必须予以重视。

4、到中西部直接招聘；

5、寻找职业学校或者中专学校

6.也可以诱惑工人招工人，如果工人达到工厂一定的要求人数可以给那些招工人总领发一定的奖金。

广州招工老板街头排队被工人挑,为何招工越来越困难?

现在的工厂招聘是让人非常头疼的一件事情，因为很多年轻人在找工作的时候有点眼高手低，不愿意去一线的车间工作，有学历的刚毕业的学生更是不愿意去工厂上班，哪怕是在公司里做最普通的没有任何技术含量的普通职员，赚取的工资也非常的低，也不愿意去工厂学一技之长，可以多赚一点钱。所以造成像广州有的劳动密集型企业的招工困难，反而是招工老板排队被工人挑的现象。

一、每年春节之后，都会有一段时间的用工荒。

春节作为传统的节日，无论是在天南海北，在这个节日的时候都会纷纷赶回家乡，和家人一起团聚在一起。有的路途遥远，显然只是法定的节假日觉得不能解自己的思乡之情，就会多在家里住一段时间。这也是造成春节过后，一些厂房的老板非常发愁的一种现象，那就是用工荒。

二、劳动力也是作为一种商品售卖，在劳动力短缺的时候，工人选择工厂就有了更多的主动性。

在大家的意识里，一般都是工厂在招工的时候对工人各种挑剔，要求年龄、技能等等，但是现在如果在劳动力短缺的时候，用工荒让厂家非常的被动，就会成了招聘的很多，工人却是有限的，工人就有了一定的选择权利，可以去选一选哪些老板给的待遇更好。不会着急定下来，担心自己找不到工作。

三、很多到了已婚年龄的工人，都回到了家乡，不再外出打工。

在工厂里面，有很多年轻的姑娘和小伙子，到了结婚的年纪，家里就让早点结婚，一般结婚之后就不会再到距离家乡遥远的广州打工，而是在家附近找工作，毕竟已经是成家的人，不是单身了，这部分人也会导致工人减少了很大的一部分。

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