广东编导薪资待遇如何啊 广东编导薪资待遇如何计算

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影视后期制作人员的真实薪资待遇怎么样?

简单说，付出和得到并不成正比（国内大部分），笔者在北京从事这份工作，所以就仅用北京来举例吧。

1、平均工资水平

一般来说，影视后期的毕业生只要有还算拿得出手的毕业作品，通常应届生正式入职后，扣除各项保险基本拿4k月薪，这个参数大部分公司都一样，当然需要排除一些规模很大不差钱的公司哈。工作满一年后根据个人能力薪资水平会很明显的拉开差距，聪明努力的人一般都会加薪到6K左右，如果是混日子或者学习能力比较弱的，就是维持原状或者上调小几百的样子。

当然工作满一年后跳槽也是长薪资的一个手段，但是说实话一年的影视后期制作经验，没什么太多用，起码坚持3年才能称为这方面的成手独当一面。通常在这个行业里坚持3年，有一些作品经验后，基础技术岗位薪资水平会固定在8-10K左右，除非是技术大牛或者管理岗位，不然不会有太高的提升空间。

当然上述是通常的情况，也有技术十分出色的从业者，他们的薪资通常是上述情况的几倍，不过毕竟是少数人，不在本文讨论范围内。

2、付出得到比

这份薪资看起来比上不足比下有余，但是如果按照工作时间来计算，付出与得到则完全不成正比。笔者在之前的回答也说过，影视后期工作者加班是常态，忙碌的时期连续工作16小时也很常见，这样算下来平均到时薪就十分不合理。

不过唯一值得安慰的是，一些公司会按照项目收益给予绩效奖金，这部分奖金少则几千，多则上万，和公司规定有关，并没有统一标准。

3、和国外同行对比

国内大部分影视后期制作还处在卖体力增加收入的阶段，国外的影视后期制作者通常以艺术、脑力、创意为主，他们在薪资上也体现出对这些艺术家十分的尊重，可惜国内大部分时候都是拼体力在工作，同时整体薪资福利待遇也相对较低。

影视后期有个段子，叫“女的当男的用，男的当驴用”，说的就是行业里工作量达到让人忽视性别的地步，同时薪资待遇却远远比不上正常的劳动付出。所以很多优秀的技术人员和艺术家，在将技术磨炼好之后，纷纷选择合资或者外资公司工作，起码薪资待遇能提升好几个段位。

...摄像、后期的一个月的工资组成,他们的绩效考核应该如何算_百度...

有点笼统啊，一般按片子时长计费，一个小片多少钱，谁接的活，公司拿多少，干活的拿多少。然后三人分钱，现在一般人都能身兼三职……。没有活的话，平时也就发个七八百基本工资。绩效就是一个片子提多少钱～ 原来干的时候就这么算

新媒体专业好就业吗 毕业薪资待遇怎么样

很多人对于学新媒体专业比较感兴趣，想知道新媒体专业就业前景怎么样，好不好就业呢?新媒体专业毕业生工资待遇一般在多少呢?下面我为大家介绍一下!

新媒体专业就业前景怎么样

网络与新媒体专业的就业前景很好，毕业生社会需求大，就业面广，可在各类门户网站、传媒商业网站、党政部门网站、企事业网站等从事信息采集、撰写、我等工作，也能从事与新媒体相关的网站策划、网络推广以及网站建设与管理等方面的工作。

新媒体专业工资待遇一般在多少

新媒体我薪资待遇数据详情：

该职位招聘在4.5K-6K薪资范围占32.0%

该职位招聘在3K-4.5K薪资范围占20.0%

该职位招聘在6K-8K薪资范围占15.7%

该职位招聘在2K以下薪资范围占13.5%

该职位招聘在2K-3K薪资范围占8.0%

该职位招聘在其他薪资范围占11.2%

新媒体专业就业方向

技术类：包括文案专员(没错，文案也算是一门技术)、设计师、程序员等。

运营类：包括公众号运营、微博运营、网站运营等。

媒体类：包括网络推广、店铺推广、网络广告投放等。

管理类：包括新媒体主管、新媒体经理、网络营销主管等。

策划类：包括互联网产品策划、活动策划、事件策划等。

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