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首先,对于税务系统公务员而言,其待遇薪资还是不错的,略高于地方公务员。一方面,由于税务系统公务员的管理方式,其主要接受的是上级的业务指导和人事管理,所以,就系统内部来说,税务系统本身只有着自己的绩效考核方式,同时,税务系统的工作在某种程度上又要接受地方党委的领导,因而也会参加地方的绩效考核,这样综合下来,税务系统的公务员总收入一般都会高于地方公务员许多,因此,单从个人的收入上来说,税务系统公务员在整个公务员队伍中还是占着比较明显的优势。
国家税务局是行政单位,不是事业单位(国家税务局下设的学校、培训中心等才是事业单位)。 国家税务局 国家税务局实行中央、省、市县的垂直领导体制。1994年实行分税制改革时,将原来的税务局分设为国家税务局和地方税务局。民间有要求将国家税务局与地方税务局合并的呼声。国家税务局主要负责征收中央税以及中央与地方共享税等税收,地方税务局主要负责征收地方税等(详细分工略)。国家税务局与北京的国家税务总局是两个不同的概念。
货币待遇方面:税务机关待遇与大多数地方委办局待遇一致,都很透明。相较地方公检法,肯定是低的,公检法有各种专门补贴、津贴,且比同地区其他委办局高半格。相较同样垂管的海关,税务待遇也是低的。相较一些行使职能作用的事业单位还是高一些的。
晋升空间方面:合并后,税务局属于中央和地方双重管辖,以垂直管辖为主。也就是说,人事方面是上级税务局决定,再换句话说,税务局干部和地方其他委办局交流是基本没有的,95%的人一辈子会在税务系统。税务系统是除公安系统之外,人数最多的公务员队伍,且难以与地方交流,可以说是晋升最难的公务员系统。升科级、处级都要比别的单位难得多。举个例子,一个地级市同样是处级单位,工商联大概就10几个工作人员,而税务局一般都得500人以上,税务局的各个层级的领导职务竞争难度可想而知,多数税务局的干部一辈子都没当过领导职务,只能熬职级,熬个主任科员,现在叫一级主办、二级主办,退休。
综上,感觉自己对于公务员考试比较拿手的,尽量别考税务局。只想碰碰运气看能不能进体制的,也没怎么复习的,可以考税务局试试,毕竟是国考第一大户。当然,税务总局除外。
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