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2023年,2023年3-4月发布招聘简章,3月或4月统一笔试搜氏。
教师考试分为笔试和面试考试,采取选拔竞争性考试。高分者只有在笔试落地后才有资格报名面试,面试悉渗高分者通过考试后获得工作机会。
笔试内容:考试内容一般为基础教育知识和公共基础知识或学科专业知识两部分。基础教育知识主要包括教育学、心理学、教学理论、教材教法、教育法规和教师职业世陆散道德等。岗位所需专业知识按专业类别分类命题。
各省具体考试内容不一样。详见当地招聘公告。面试内容:笔试成绩公布后,根据招聘岗位和考试情况确定笔试成绩,根据招聘岗位计划从笔试成绩从高到低的考生中确定面试人员。面试采取试讲或讲座的方式进行。
非师范类大学生需要符合以下条件:
18周岁以上35周岁以下,高层次人才可放宽至40周岁以下;具有大专以上学历,按时取得学历和学位证书;
具有符合岗位要求的相应学段、学科的教师资格证;
考试时间定于2023年6月17日至20日。
四川省教育厅最近发布了2023年特岗教师招聘公告,考试时间定于2023年6月17日至20日。该招聘面向全国招聘,面向应届毕业生和社会人员,招清盯聘对象包括小学、初中、高中和中职教师。本次招聘计划招聘人数超过7000人,招聘职位涵盖了语文、数学、英语、物理、化学、生物等多个学科。招聘条件主要包括学历、年龄、身体条件等方面的要求。
作为特岗教师,需承担起较大的教学任务和责任,同时享受一定的补贴和奖励。此次招聘为广大教育工作者提供了一个施展才华和展示自我的机会,也为四川省教育事业的发展注入了新的活力和动力。
教师招聘过程中并不是所有招聘的岗位都有编制,教师编制基本上都需要参加统一的考试,但也有少数学校自行组织的教师招聘考试能够给入职的教师解决编制问题。
教师招聘不是国家统一考试。目前主要有四种招聘方式:
1. 全省教师招聘统一考试,比如安徽省教师招聘考试;
2. 地市级教师统一招聘,比如河南漯河市教师招聘考试;
3. 县区级教师招聘考试,这也是目前教师招聘的主要形式;
4. 还有个别高中自己招聘,也会纳入编制序列。
目前很多地方都在实行去编制化,因而燃中出现了合同制、聘用制、人事代理、劳务派遣等多种形式的用工模式,很多教师皮正山岗位已经不再解决编制。
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