疯狂游戏大亨攻略大全 疯狂游戏大亨攻略 搭配

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疯狂游戏大亨2前期员工安排心得分享

首先咱们点开人才市场看看。如果你看到了低于2000工资带着天赋技能的,别迟疑安排。

如果没合适的员工也没事,白嫖他。雇佣他,到了第四周走完之前开了他。黑心大厂必备技能。

开局首先研发一个手柄支援,研发完成后,把小人全部拖进开发室,开始做简单合同,先赚他2个万再说。

然后开始做第一个外包游戏了,第一个外包游戏给的钱是最多的,4.5w~4.9w。

注意,这个外包合约难度在5~15,所以该有的全部拉满,面对对象：儿童。主标题,随便选个,

设计重心：全部5

工作重点：40.10.10.40

语言,单选一个大中国,外包游戏都单选语言,省钱不影响评分。

功能全部拉满。

做游戏的时候不要有人空闲。这时候,研究就可以开始研究质量保证室了,很重要。

差不多还能剩下9w钱,这个钱发4人工资绰绰有余,。

疯狂游戏大亨2员工职位分配攻略

开发室：开局最好2设计，2程序猿，

游戏测试：如果是3人房间：1个设计+2个游戏测试，如果房间大6个人以上：6个游戏测试。

研究：研究员。

图像设计：图像。

音乐：音乐。

点房间上面有显示房间放什么类型，前期核心，研究2开发2程序猿1。

疯狂游戏大亨2传奇随机配方怎么破局

疯狂游戏大亨2传奇随机配方破局攻略

布局图：

开局存个档，先造5人拥挤研究室，用人头怼研发速度。应聘者是0，快进3周还是0，GG读档。这次舒坦了，到第二个月就有了3个科研，3科研+2其他。

76年开局研究顺序：解谜游戏，手柄，副标题，质量室，B+。

员工设定那里修改一下：

少数休息，轻微压力，补充动力为70%，关键时刻为100%(即：无关键时刻)。

开局只做科研，到3月份质量室研究过半，才开始造相邻的4人开发室，并扩充人手。这个档是解谜流行，所以合同池大多出现了解谜合同。

6月造休息室，暂不造厕所。小人随意大小便，然后玩一把街机施放压力。

暂不造厕所原因：省一点现金，防备以下情况：

1，解谜合同不够，要自己亏钱多发几个游戏摸配方。

2，建质量室后，贷款上限不够自己做圣诞季力作了。

事实上，合同池比较给力，还给了解谜的B+合同。

76年9月发第一个完美解谜，评分70，外加4个DLC。发行商小蜜蜂好感满，签60个月发行合同。

再发一个技巧游戏摸配方。

76年11月底发完美解谜2，评分71。

放一个1977年5月基地图。可以看到岗位总是还缺4人，这是有意为之。少雇4人，每月至少节省1万薪水支出。高难度下不让员工闲置，哪里忙就让哪里满员运转。实际上科研是最不忙的，暂时不起作用的科研项目都可以不搞。

1977年必出图形室，做80+评分游戏，年底可拿奖。

因为疯狂出自研游戏摸配方，最烂游戏也是必拿的。

到78年10月，已经可以手握解谜、技巧、冒险、角色扮演4大类游戏的完美配方。每个配方都是10个游戏才摸出来的，不存在运气好。

我是用EXCEL表格来做记录，如图：

1979年全年财务报表：

1979年9月第四周全款买楼(手上现金230多万，贷款余额没动，开发室扣着2个80多分作品等着圣诞季发售带来现金流)。

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