如何招聘广东人才 如何招聘广东人员

一篇好的文章需要好好的打磨，你现在浏览的文章是一篇关于如何招聘广东人才 如何招聘广东人员的文章，本文对文章如何招聘广东人才 如何招聘广东人员好好的分析和解答，希望你能喜欢，只有你喜欢的内容存在，只有你来光临，我们才能继续前行。

广东省事业单位公开招聘人员办法

广东省事业单位公开招聘人员办法是总则、招聘条件与程序、招聘方案与公告、报名与考试、体检与考察、公示与聘用等等。

一、总则

1、为了规范事业单位公开招聘工作，建设高素质专业化的事业单位工作人员队伍，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，结合本省实际，制定本办法。

2、本办法适用于本省事业单位公开招聘工作人员的活动，参照公务员法管理的事业单位除外。事业单位新进人员，应当面向社会公开招聘，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

二、招聘条件与程序

1、事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性或者与岗位无关的指向性、限制性条件。除国家另有规定外，招聘组织单位不得组织面向特定人群的招聘。

2、事业单位或者其主管部门应当对应聘人员的资格条件进行审查。资格审查贯穿公开招聘全过程。

三、招聘方案与公告

1、招聘方案应当按照人事管理权限报同级事业单位人事综合管理部门备案，事业单位人事综合管理部门应当在7个工作日内书面反馈备案意见。

2、招聘组织单位应当根据经备案的招聘方案制定招聘公告，并在同级事业单位人事综合管理部门的门户网站公布，也可以同时在其他网站或者媒体公布。

四、报名与考试

1、公开招聘报名时间不得少于5个工作日，一般采取网络方式接受报名。仅采取现场报名方式的，应当在招聘方案中说明理由。

2、公开招聘考试一般采取笔试加面试的方式进行。鼓励具备条件的单位采取电子化方式进行笔试。招聘专业技术七级以上岗位、工勤技能一级岗位、具有博士学位的人员，或者列入省、地级以上市事业单位高层次和急需紧缺人才目录的人员，可以采取面试或者直接业务考核等方式进行。

五、体检与考察

1、事业单位或者其主管部门在综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员。

2、事业单位或者其主管部门应当根据体检结果确定考察人选，并成立不少于2人的考察组对其进行考察。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。

六、公示与聘用

1、招聘组织单位应当将拟聘用人员名单在相关门户网站上公示，公示时间不得少于5个工作日。公示内容包括招聘单位名称，招聘岗位，拟聘用人员姓名、准考证号、学历学位及专业、毕业院校或者工作单位等基本情况，事业单位主管部门监督方式等事项。

2、事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满不合格的，取消聘用。

以上内容参考：百度百科-广东省事业单位公开招聘人员办法

广东事业单位的招聘报名条件

广东事业单位报考条件包括具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力等，详细报考条件要求请见下文。

（一）报考资格条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2．具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。

3．报考年龄为18至35周岁。2023年应届硕士、博士研究生（非在职）以最高学历报考的，报考年龄放宽到40周岁。

报考法院法官助理、检察院检察官助理职位的年龄为18至35周岁。

报考市及以下法检两院、公安机关和监狱、戒毒系统一线管理机构人民警察（司法警察）职位的年龄为18至30周岁，报考此类职位的2023年应届硕士、博士研究生（非在职）以最高学历报考的，以及报考公安机关法医类和监狱、戒毒系统一线管理机构狱医、心理矫正类等特殊职位的年龄放宽到35周岁。

报考公安机关特警类职位的年龄为18至25周岁。

报考选调生职位的年龄为本科生24周岁以下、硕士研究生27周岁以下、博士研究生30周岁以下，具有参军入伍经历的年龄要求放宽3岁。

4．具有国家承认的大学专科以上文化程度。非广东省常住户口（生源）报考者限普通高等院校（非在职）本科以上学历并取得学士以上学位的人员（报考“服务基层项目人员和退役大学生士兵专门职位”的除外）。

5．具有招录职位要求的其他资格条件：

（1）报考要求“具有2年以上基层工作经历”职位，须曾在基层和生产一线工作累计满2年。

（2）报考“从本地人员中招录”的专门职位，应为职位所在地级市生源，或户口在职位所在地级市，或父母、配偶户口在职位所在地级市，或在职位所在地级市累计工作（含入当地社保）5年以上的人员。其中，部分县面向本县户籍或生源人员招考。上述有关户籍要求应入户满3年以上。

（3）报考“广东省2023年度选调优秀大学毕业生”职位，应为应届优秀大学毕业生。

（4）报考“服务基层项目人员和退役大学生士兵”专门职位的，限报服务（入伍）所在市、本人户籍（生源）所在市或省直机关相关职位，也可报考其他非专门职位。

6．法律法规规定的其他条件。

（二）不得报考的人员

1．在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员（含试用期人员）、现役军人、在读的非应届普通高等院校（非在职）毕业生。

2．历年粤东粤西粤北地区乡镇事业单位专项公开招聘公告规定不得报考公务员情形的人员。

3．公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员。

4．曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5．在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

6．法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

（四）具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社会公德；

（五）具备岗位所需的学历学位和专业条件；

（六）具有正常履行职责的身体条件；

（七）年龄在35周岁以下，博士研究生的年龄可放宽到40周岁以下；

（八）现役军人、全日制在校学生以及定向生、委培生不得报考；

（九）因犯罪受过刑事处罚的人员、受过党纪政务处分的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考；

（十）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

（十一）具有招聘岗位所要求的其它资格条件。

以上内容是小编精心整理的关于如何招聘广东人才 如何招聘广东人员的精彩内容，好的文章需要你的分享，喜欢如何招聘广东人才 如何招聘广东人员这篇精彩文章的，请您经常光顾吧！