广东省小产假 广东省小产假期多少天

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广东省流产假最新规定2023

流产假最新规定有哪些

1、根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假流产假期间工资照发。根据《女职工劳动保护条例》第八条：

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

广州小产假期多少天

法律主观：

产假最多178天，包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定：《广东省人口和计划生育条例》第30条：符合法律，法律规定生孩子的夫妇，女性享受80天的奖励假期，男性享受15天的产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

法律客观：

《广东省人口与计划生育条例》第三十条 《女职工劳动保护特别规定》第七条

广州流产假期规定2023

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二、根据规定，女职工享受生育津贴的假期天数：怀孕2个月以上4个月以下流产的休假30天。

三、职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。

四、生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

问答：

一、流产假期间，生育津贴是怎么规定的？

流产假期间，生育津贴规定为高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

二、生育保险规定流产假期间有没有工资呢？

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