曾仕强经典名言感恩 曾仕强老先生教会我们什么

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曾仕强的经典语句(精选73句)

1、? 机会是持续发展的。

2、? 成全是了不起的美德。

3、? 决策以止定静安虑得为过程。

4、? 先求忠诚再求能力，更加安全。

5、? 国家安定，商人才可能做生意。

6、? 做人要先学会听话，再学会讲话。

7、? 最大的奖赏就是给你工作的机会。

8、? 结果不重要，原因、动机才重要。

9、? 读书如果不明白道理，等于白读。

10、? 一个人的信用是你自己坚持出来的。

11、? 家庭教育决定了一个人的基本修养。

12、? 采取无为的执行过程，才能大有为。

13、? 当事情太顺利的时候，更要格外小心。

14、? 满脑子只有钱的人，一辈子赚不到钱。

15、? 要抓住机会让别人知道你有什么本事。

16、? 钱是做事情的工具，不是生活的目的。

17、? 所有管理措施，无一不与安人密切相关。

18、? 至诚可以前知，预测将来才干做好计划。

19、? 至诚可以前知，预测未来才能做好计划。

20、? 只要有做好事的心愿，就会走出一条路来。

21、? 抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切。

22、? 计划的目的，在肯定今后几年，如何安人。

23、? 读历史的目的，是要从中得出一些道理来。

24、? 处顺境其实非常危险，处逆境反而比较安全。

25、? 大同必须包容小异，世界大同并非世界一同。

26、? 好好工作，其实是对自己好，不是对别人好。

27、? 最大的恩惠就是不断地给你提供表现的机会。

28、? 老板做好人，干部做坏人，才是良好的配合。

29、? 计划的目标，在确定今后多少年，如何安人。

30、? 任何一段经历，对于每个人都是很宝贵的经验。

31、? 胡雪岩成功的关键是先想到义，然后才想到利。

32、? 人不要求全，应该知足，而只有守分，才会知足。

33、? 人生最大的价值，就是死了以后，还被人们怀念。

34、? 做人做事兼顾并重，透过好好做人来把事情做好。

35、? 古今中外只有一条规律，所有的人都要自作自受。

36、? 商业竞争的胜负最终决定在经营者本身的修养上。

37、? 处逆境容易，因为小心，处顺境很难，因为大意。

38、? 人的一生，不要留任何把柄，否则迟早变成致命伤。

39、? 在家，家和万事兴；出外，把每一个人都当成朋友。

40、? 很多事情，原先觉得不可能的，后来都成为了可能。

41、? 日本人拿中国的管理哲学，来运用西方的管理科学。

42、? 要跟比你强的人在一起，才能有所收获，学到东西。

43、? 与其早成功，不如晚成功，与其晚失败，不如早失败。

44、? 以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。

45、? 做人应该只问耕耘不问收获，因为收获不是自己能掌控的。

46、? 得到机会以后，需要更加小心谨慎，因为往后的路更难走。

47、? 要到生死关头，利害相交的时候，才能知道一个人的真心。

48、? 读历史千万记住，要把以前的缺失改过来，而不是一味得照着错的做。

49、? 上侵下职，妨害员工的学习、成长，更破坏上司与部属之间的合理关系。

50、? 中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。

51、? 中国人相信事在人为，所有的事都是人做出来的，所以管理应该以人为主。

52、? 学历史，你应该把它反复地做各种模拟，这样您才知道哪条路是最合适的。

53、? 老是责怪别人的人，是不可能成长的，而随时检讨自己的人，才会不断提高。

54、? 交朋友的目的是要增加见闻，而不是吹嘘自己，所以要少说多听，人际关系才会好。

55、? 安人的历程，是由开心而交心，藉交心而共同关心，然后产生同心的一连串心与心的变化。

56、? 持经达变是最有效的管理方式，有原则，却必须因人、因时、因事、因地而应变，以求制宜。

57、? 经是方的，规规矩矩，实实在在，权是变动的意思，要持经达权，合理应变，才能圆通而安人。

58、? 凡事未定案之前，十分民主，一旦拍板定案，相当独裁，这种把民主和独裁合起来想，称为专制。

59、? 决策者的大智，指具有相当的专业知识，大慧指有智慧也有德行，三者合一，才是大智大慧做决策。

60、? 安人就是把部份和在一起，合成一个整体，并且促使整体大于部份，和透过已安和人安增进和谐的效果。

61、? 人性管理的要决：所有的方法最后只有一个：摸着石头过河，中国人的事情记住六个字：两难，兼顾，合理。

62、? 发展事业本身并没有什么目的，必须在经营事业的过程中，完成修、齐、治、平的人生使命，立业才有价值。

63、? 美国式管理的哲学基础是个人主义，日本式管理的哲学基础是集体主义，中国式管理则是我们常用的交互主义。

64、? 人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉，组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。

65、? 对上要有礼貌，但是不能够讨好，以下不宜太严，也不能够过份宽松，平行同事不必太拘束，也不应该过份熟不拘礼。

66、? 其实，很多时候喜欢一个人是说不出所以然的，因为说的出的是不单纯的，不单纯的是有目的的，有目的的是不纯粹的，不纯粹的是难以长久。

67、? 若非理念相同，很不容易做到以人为主而又能够密切配合，把工作做好，中国式管理首重道不同，不相为谋，力求因道结合，彼此志同道合，理念相同，更中能够同心协力。

68、? 成果管理好不好？标准答案是三个字：很难讲。你说他好，人家觉得很奇怪，“这是什么好？这就是不择手段。”；你如果说他不好，他就觉得这有什么不好，搞了半天没有成果，那不是白搞了。

69、? 志同道合的同仁，由于人心善变，不久之后，可能变成志不同，道不合，各种内外环境的变数，更是随时出现，中国式管理主张依理应变，凡事依据原则，则因人、因事、因时、因地而应变，以求合理。

70、? 什么是人性管理：把人当做人看的管理，称为人性管理。顺着人性的需求来管理，可提高效益。什么都在变，只是人性没有改变。人性不喜欢被管，有人管理就不自在。人性不喜欢不理，没有人理就不高兴。人性管理就是只理不管，管事加理人。

71、? 民以食为天和以人为本是中华文化中不能随意改变的东西。但现代很多人却因乱变而失去自主性，这些人具体有哪些表现呢？ 我们发明电脑是让你方便的，现在你变成什么？变成电脑的奴隶，现在都变成电脑的奴隶了。连坐飞机都要提电脑，那你没电脑就会死吗？我从不带电脑，因为电脑在脑袋里，人脑绝对比电脑好，但很多很多人都这么讲”人脑不如电脑”“我说是啊，你的人脑是不如电脑，但我这个人脑绝对超过电脑，那是不一样的，呵”。人变成电脑的奴隶了，人变成金钱的奴隶了，这些东西都是你发明出来的，我们发明东西是要让它为我们所用，我们是这些东西的主人，但太多人刚好是相反，一切一切始终有个轻重缓急先后，你要先搞清楚，而不是盲目地把一个人变成什么？

72、? 以养生只有三个秘诀，你如果真的了解中华文化的话，第一个，观念要通，观念不通你害死自己，讲一大堆理论的人都是观念不通的人，没那么啰嗦的嘛，有这么啰嗦吗？第二个，二便通。什么叫二便通？就是大便小便都要通。你不要看这是小事情，有一个不通你就完了，为什么大便小便这么重要？因为这种事情没有人可以代替你做，所以重要。这是自然，这就叫自然。大小便只要有一便不通你就开始要小心了，你不要小看它，它是会致你命的。观念通，二便通，还有一个什么？气血通。你只有气血通就没有问题了，现在很多人根本气血不通嘛，其他都是小事情，我们一二三，一二三，你看刚才讲到的，都是一二三，一二三就没有了，就是中国人他做事很会抓住要点抓住重点，没有那么啰嗦的。

73、? 我讲这句话很清楚，变成电脑迷，变成大哥大迷，那都是失掉自我的，把自己都忘记了。今天人最大的问题就是没有自己，你看只要安静下来他就很慌，就不知道怎么办了。我们搞到只能动不能静时，你的身体健康一定是完蛋的，一定是完蛋的。人按照正常的寿命可以活到120岁，但现在有几个能活上100岁的，太少了，都是怎么来的，都是自己害死自己的，因为别人害不了你。中国人他为什么人这么多，跟我们的饮食养生保健是有密切关系的。其实养生是再简单无比的事了，没那么多学问的。第一个，吃当地的东西，老实讲老天会在这个地方长这个东西，就是给这个地方的人吃的嘛，这是最简单的道理啊。现在没有，现在告诉你，这个是墨西哥来的，那个是意大利来的，这个是天下掉下来的，那个是地里面。

曾仕强的经典语录

曾仕强的经典语录大全

在日复一日的学习、工作或生活中，大家都经常接触到语录吧，语录是用平实、生动对话的体裁写成的作品。什么样的语录才具有借鉴意义呢？下面是我为大家整理的曾仕强的经典语录大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

曾仕强的经典语录 1

1、结果不重要，原因、动机才重要。

2、抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切。

3、一切来自社会，最后是还给社会。

4、一个人信用是最重要的。

5、最后决定权应该交给老板。

6、人性管理的要决：所有的方法最后只有一个：摸着石头过河。中国人的事情记住六个字：两难，兼顾，合理。

7、干部是没有面子的，面子要给总裁；干部要面子你就死路一条。

8、要跟比你强的人在一起，才能有所收获，学到东西。

9、当得到好处时，首先要想到别人，而不是只想到自己。

10、一个人动机纯正，完全为公，就是随机应变。一个人动机不纯，完全为己，就是投机取巧。

11、总裁是头，没手脚有耳目，主要功能是思考的不是动作的；干部是身体，没耳目有手脚。

12、跟中国人打交道，不能有结论；中国最厉害的人都是没有结论的人。

13、老板做好人，干部做坏人，才是良好的配合。

14、至诚可以前知，预测未来才能做好计划。

15、安人的历程，是由开心而交心，藉交心而共同关心，然后产生同心的一连串心与心的变化。

16、满脑子只有钱的人，一辈子赚不到钱。

17、有本事来拿，拿不到怪自己，是激励的基本原则。

18、用情理法来领导，最为合理。

19、中国人的事情是世界上最为复杂的，做与不做都难，堪称“两难”。

20、处逆境容易，因为小心，处顺境很难，因为大意。

21、花钱去做广告，不如用实际行动使大家口耳相传。

22、中国是集体领导，个人决策。集体领导是过程，个人决策是结果。

23、决策以止定静安虑得为过程。

24、搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理应用以求圆通。

25、以化解代替解决，务求尽量减少后遗症。

26、人最需要帮助的时候，就是落迫的时候。

27、任何一段经历，对于每个人都是很宝贵的经验。

28、凡事未定案之前，十分民主，一旦拍板定案，相当独裁。这种把民主和独裁合起来想，称为专制。

29、计划的目的，在肯定今后几年，如何安人？

30、一个人的信用是你自己坚持出来的。

31、钱是做事情的工具，不是生活的目的。

32、古今中外只有一条规律，所有的人都要自作自受。

33、只要合理，怎样变动都可以。

34、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。

35、信用是人的第二性命。

36、该听的话可以听，不该听的话就不要听。

37、看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干。

38、决策者的大智，指具有相当的专业知识，大慧指有智慧也有德行，三者合一，才是大智大慧做决策。

39、道理是直的，但路经常是弯的。

40、以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。

41、人生最大的价值，就是死了以后，还被人们怀念。

42、做事情前，一定要做好周密的计划，遇到困难时，人要找自己行得通的路。

43、所有管理措施，无一不与安人密切相关。

44、圆通就是随机应变，圆滑就是投机取巧。

45、人伦关系，便是以伦理的观点来建立合理的人际关系。

46、读历史的目的，是要从中得出一些道理来。

47、人生要随着自己的发展不断地进行阶段性的调整。

48、国家安定，商人才可能做生意。

49、先求忠诚再求能力，更加安全。

50、学历史，你应该把它反复地做各种模拟，这样您才知道哪条路是最合适的。

51、做人做事兼顾并重，透过好好做人来把事情做好。

52、人的一生，不要留任何把柄，否则迟早变成致命伤。

53、要抓住机会让别人知道你有什么本事。

54、靠下赌注是不可能成功的，因为十赌九输，有好就有坏，有好就有坏，因为有阴就有阳。

55、一个人品德基础良好，一生会很稳固。

56、一个人，要替自己的所作所为担负全部的责任。

57、最大的恩惠就是不断地给你提供表现的机会。

58、中国人的习惯，不会去评价一个活着的`人。因为活着他还会变，死了就不会变了。盖棺才能论定！

59、做人应该只问耕耘不问收获，因为收获不是自己能掌控的。

60、好好工作，其实是对自己好，不是对别人好。

61、中国人相信事在人为，所有的事都是人做出来的，所以管理应该以人为主。

62、命运就是性格，性格决定命运。

63、不求人，格自高。

64、只要有做好事的心愿，就会走出一条路来。

65、处顺境其实非常危险，处逆境反而比较安全。

66、一个人应该时时刻刻充实自己。

67、组织的功能，在聚合安人的力量，协同一致。

68、人不要求全，应该知足，而只有守分，才会知足。

69、当事情太顺利的时候，更要格外小心。

70、天底下情绪最大的是中国人，中国人又是最善于情绪管理的人。（外国人一切按规矩办事，很少有情绪）。

71、对一个人来讲，常识比知识更重要。

72、要消除人我之间，不要说“我”，要说“我们”。

73、上侵下职，妨害员工的学习、成长，更破坏上司与部属之间的合理关系。

74、家庭教育决定了一个人的基本修养。

75、抱持救人而非杀人的心态来考核。

76、中国人擅长把二看成三，以二合一来代替二选一。

77、学来的本领，谁都偷不走。

78、读书如果不明白道理，等于白读。

79、最大的奖赏就是给你工作的机会。

80、读历史千万记住，要把以前的缺失改过来，而不是一味得照着错的做。

81、一切一切都在变，只有人性没有变。

82、中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。

83、全面无型的控制，把法律和良心合在一起。

84、领导比管理更重要。

85、中国人的干部跟总裁（上级）在一起是最聪明的时候。

86、要请别人帮忙，就要站在对方的立场来考虑问题。

87、美国式管理的哲学基础是个人主义，日本式管理的哲学基础是集体主义，中国式管理则是我们常用的交互主义。

88、发展事业本身并没有什么目的，必须在经营事业的过程中，完成修、齐、治、平的人生使命，立业才有价值。

89、沟通以不明言为基础。

90、持经达变是最有效的管理方式，有原则，却必须因人、因时、因事、因地而应变，以求制宜。

91、考核的标准是错不可以而对并没有用。

92、大同必须包容小异，世界大同并非世界一同。

93、日本人拿中国的管理哲学，来运用西方的管理科学。

94、机会是持续发展的。

95、商业竞争的胜负最终决定在经营者本身的修养上。

96、安人就是把部份和在一起，合成一个整体，并且促使整体大于部份，和透过已安和人安增进和谐的效果。

97、领导的意义，在发挥安人的潜力。

98、要到生死关头，利害相交的时候，才能知道一个人的真心。

99、中国人不能管，只能理。

100、寓人治于法治，更符合中国社会的实际情况。

101、得到机会以后，需要更加小心谨慎，因为往后的路更难走。

102、有效地会而不议，议而不决、决而不行。

103、劝合不劝分，表示站在合理的立场来分。

104、与其早成功，不如晚成功，与其晚失败，不如早失败。

105、当你得到什么东西，你就失掉什么东西。

106、管理是修已安人的历程。

107、要经过很严谨的考验，才可以完全相信一个人。

108、你只要没有污点，就不怕人家打击。

109、中国人害怕权威，却不服从权威。

110、控制的用意，在保证今后几年如何安人。

222、做人要先学会听话，再学会讲话。

112、一件东西有没有功效，不在于它本身，而在于如何使用。

113、经是方的，规规矩矩，实实在在。权是变动的意思，要持经达权，合理应变，才能圆通而安人。

114、采取无为的执行过程，才能大有为。

115、在家，家和万事兴；出外，把每一个人都当成朋友。

116、人要经得起严格的考验，才能出人头地。

117、成全是了不起的美德。

118、只有组织成员各守其分，大家才能和合为一，产生强大组织力。

119、中国式管理，重视把人际或人群和伦理合在一起，建立一种差别性的关系，称为人伦关系。

120、太过方正的人，往往成不了大事。

曾仕强的经典语录 2

1、纯善的人活不了。

2、一方向，二定位，三行动，这就是三画卦的意义。

3、一切如常就是最好。

4、福祸无门，世事无常。大家如果知道阴阳变化的道理，就知道该如何保护自己，过好自己的日子。

5、在易经的概念中，如果“阳”代表人生理想，“阴”就代表脚踏实地，一步步去实现。

6、要后悔在先，不要后悔在后。

7、人原本生下来就不平等，只是后天尽量让它平等而已。

8、明确一辈子的目标就发奋去做。

9、生生不息，日新月新，创造又创造，才叫做自然。合乎自然的要放心去做，不和自然的要慎之又慎。

10、做人，必须学会刚柔并济。

11、目标和方向正确，远远比速度更重要。

12、变化只是现象，背后一定有不变的。

13、一个人不能问结果以后才去做事。

14、“太极”告诉我们，世界大极了，又小极了。太极就是宇宙一切一切生存的平台。

15、不知常，妄作凶。

16、要规规矩矩做人，不能投机取巧。

17、世界上的你是独一无二的。

18、每个人都应该对自己的所作所为付出全部责任。

19、动机比结果更重要，过程比结果重要。

20、人一生的努力就是在证明有什么样的命。

21、一切一切，好与不好、对与错，都应以符不符合自然为标准。

22、只问应该不应该，少问结果会怎样。

23、天底下的事情根本就没有绝对到不可连贯的：对会变错，错会变对，我们都是事后才知道。

24、人生不要有喜欢不喜欢，这是人生必须要通过的检验。

25、经得起时间考验的，就叫智慧。

26、五十岁之前尽人事，五十岁以后听天命。

27、人不能圆滑，但一定要圆通。

28、很多现代人只有知识，却丧失了智慧。

29、道理是直的，路永远是弯的。

30、天有阴阳，地有刚柔，人有仁义。

31、人只要学会顺乎自己，不那么操心、那么忙碌，就可以过上很好的日子。

32、道可道，非常道，取法乎上，得法乎中。

33、易经里的“吉”就是顺乎自然，“凶”就是逆乎自然。

34、我们之所以安心，是因为有些东西不会变。

35、缘未到，不强求；缘来了，不拒绝；缘走了，不耽着。

曾仕强的经典语录 3

1、 中国社会的环境，母教是一个人一生的基础，一个优秀的母亲交给孩子的都是基本的道理，而这些足以使孩子受益终生，所以说一个好的母亲可以成就三代人，一个坏的母亲也许会毁九代人。

2、 一个人要能承受别人的考验，要能经得住严格的考验，而且要经得起全方位的考验。

3、 读书如果不明白道理等于白读，做人做事按照道理是胡雪岩一生成功的关键。什么是道理？道就是规律，经得起人们大众所认定的评断标准，理就是按照规律地推理。

4、 “三岁看大，七岁看老”，看一个小孩主要是看他的品德，拥有优良的品德，这个人一生很稳固。

5、 “当省不用，当用不省”，钱要用在刀刃上才是用钱的态度。

6、 信用是一个人的第二性命，人无信难立于世，一个人的信用很重要，信用是自己坚持出来的东西。

7、 贫穷不是罪恶，富贵并不可耻，平常心对待金钱。

8、 任何一件事情，一旦考虑不周，有可能好的将变成坏的。

9、 人生就是不断做出合理的阶段性调整。

10、 好好做事，其实对自己好，不是对别人好。

11、 方向定了之后，要把该准备的一样一样去做，不要急于效果出来，等到机会来临时，一切都是水到渠成。

12、 在家靠父母，出门靠朋友，任何人你要尊重他，要诚心待他。

13、 结果不重要，原因、动机才重要。

14、一个人动机纯正就是随机应变，完全为了私利，就是投机取巧。 钱是自己赚的也不能奢侈，因为这样造成很多人的不平，也败坏社会风气。 一个人一生一世要懂得这几个恩情：父母之恩、老师之恩、上司之恩、 中国人心中有两个难以释怀的东西：第一，我对得起祖先吗？第二，我对得起子孙人最需要帮忙的时候就是落魄的时候。 酒文化就是借酒拉近两个人的距离，而不是把人灌得烂醉如泥。 中国人最不愿意担人情，人情在大如天。

15、中国人不欺骗，但也不讲实在话，要讲妥当的话。

16、读历史千万注意，要把以前的确实改过来，而不是一味照以前去做，要能从中听出一些道理。

17、 该听的话可以听，不该听的话不能听，乱七八糟的东西会影响你的思维。 成全是一个了不起的美德。 一个优秀的人应该具备四种识：常识、知识、见识、胆识，常识往往比知识更重要。 学历史应该反复地把它做各种不同的模拟，你才知道哪条路是合适的。 做人要前半夜想想自己，后半夜想想别人。 圆通是随机应变，圆滑是投机取巧，外圆内方就是教人要圆通而不是圆滑，内心要中国人见面三分情。 做人要学会先听话，再讲话。 得到机会以后，需要更加小心谨慎，因为往后的路更难走。 要请别人帮忙，就要站在对方的立场来考虑问题。 人只要没有污点，就不拍别人打击。 钱是做事情的工具，不是生活的目的。 要跟比你强的人在一起，才能有所收获，学到东西。 有原则。

18、 做什么事情要么就不做，要做就要做得漂漂亮亮的。 凡是做给死人看的东西，就是做给活人看的，祭祀祖先不是迷信。 做任何事情都要谋定而后动。 道理是直的，路经常是弯的。 最大的恩惠就是不断地给你提供表现的机会。 做事情要懂得：先布局，再造势，最后摆平。 当一个人得到好处时，首先要想到的是别人，而不是自己。 中国人奋斗一生的三个心愿：为父母扬名、为自己帮助、为家族积福。 一个父母不教小孩是不负责任的，不教儿子，害你自己全家。不教女儿，害别人全满脑子都是钱的人，一辈子都赚不到钱， 商业经营最终的胜负决定在经营者的修养上。 人的一生最好不要留下任何把柄，否则迟早变成致命伤。 一个人要替自己的所作所为负起全部责任。

19、多看那些失败的因素，要去研究那些成功的东西，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。

20、任何一段经历都是宝贵的经验。 当事情发展的太顺利的时候，就要更加格外小心。 中国人读书主要的不是求知识，二是要明白道理。

21、一个人的优点，也是他的缺点，一个人的缺点，也有可能是优点，人要随着自己的发展而做出阶段性的调整。

22、 做人应该只问耕耘，不问收获，因为收获不是自己能掌控的。 阴阳就是构成宇宙万事万物最基本得元素. 易经是完全根据自然发展出来的一套理论. 真真假假/虚虚实实就是阴阳. 一定不可以做圆滑的人，中国人最不喜欢圆滑的人，但要懂得圆通。 人生来本就不平等，我们只是尽量去追求平等。

23、“知之为知之，不知为不知”的意思是：该你知道的时候你就知道，不该你知道的时候就算你知道也应该不知道。

24、 越是不讲理的人，声音就越大，碰到这样的人，“三季人”就可以解决了。

25、任何事情要适可而止，不要过分奢求。 我们只对讲信用的人讲信用，我们不可以对小人讲信用。 目标和方向舵正确。远比速度更重要。 变化的是现象，不变的本质是规律。 在中国社会如果你的立场太分明，你就得不到群众的支持。 三个原则：一、权不离经，权就是变通，经就是原则；二、权不损人，变通不能损人成功一点就会自满，说话就会骄傲，有些话过满则伤人，最终还自己。 引起人家嫉妒不完全是别人的事情，自己也要检讨。 讨好所有的人你就讨好不了任何人。 你看到的是现象，道理是背后的东西，读历史要懂得看书后面的东西。 人要把所有磨练当做自己成长的过程。 人不能认命，我们一生的努力就是要证明我到底有什么命。 事业是培养你声望的地方。 害别人的利益；三、权不多用，事情不能经常变化。

曾仕强经典语录大全

1、你的福气决定你的成败!

2、管理是修已安人的历程。

3、结果不重要，原因、动机才重要。

4、读书如果不明白道理，等于白读。

5、遇到鬼不能跑，一跑就真的有鬼了。

6、人生就是不断做出合理的阶段性调整。

7、人生的理想在于不断提升自己的层次。

8、满脑子只有钱的人，一辈子赚不到钱。

9、以化解代替解决，务求尽量减少后遗症。

10、成功之道就是：你自己少讲，让别人讲。

11、使人敬畏，全在自立自强，不在装模做样。

12、知识是不会遗传的，只有智慧才可以遗传。

13、认为自己很重要，几乎是众人共同的需求。

14、寓人治于法治，更符合中国社会的实际情况。

15、老板做好人，干部做坏人，才是良好的配合。

16、中国人从来不违法，他只是做法律以外的事情。

17、人生最大的价值，就是死了以后，还被人们怀念。

18、古今中外只有一条规律，所有的人都要自作自受。

19、有本事来拿，拿不到怪自己，是激励的基本原则。

20、人要打破自己的界限，突破位阶，你才能活得自在!

21、人生总是有许多没想到，终究是想不到。

22、很多事情，原先觉得不可能的，后来都成为了可能。

23、搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理应用以求圆通。

24、与其早成功，不如晚成功，与其晚失败，不如早失败。

25、个人不是神经病，却做出了神经病的事，必然是有特别的作用。

26、我们不是被事情所困惑，我们是被我们自己对事情的看法所困惑。

27、中国人绝对不能讲个人，因为易经告诉我们社会最小群体就是家庭。

28、结婚不只为了爱情，成家立业应该兼顾并重，稳固婚姻需要分工合作。

29、老板最要紧的是看人，没有宁可不做。 看上人了，就要做到让他无后顾之忧。

30、有术无道，你赚再多钱，几十个亿甚至更多，再大的企业，都没有用，说垮就垮了!

31、爱情无价婚姻却有条件，罗蔓蒂克永远不如同甘共苦;夫妻相依为命，才能天长地久。

32、人没有权威性，只有影响力。权威是不长久的，有权才有威，失去权力根本没人理你。

33、所有的轨道都不是直线的，爱因斯坦告诉我们，连光线走的也不是直线，而是曲进的。

34、持经达变是最有效的管理方式，有原则，却必须因人、因时、因事、因地而应变，以求制宜。

35、让男人当家长，使男人逃避不了一家之主重责大任;脸孔在笑心里在哭，是对付男人最高明的利器。

36、找对象不是要找最好的，要找合适的，相配的。最好的不是属于哪一个人的，最好的永远是属于大家的。

37、不要口出恶言，难听话谁都会讲，那是没有修养。多原谅，少责备。生气的时候先调整，调整不了就不说话。

38、人性管理的要决：所有的方法最后只有一个：摸着石头过河。中国人的事情记住六个字：合理，两难，兼顾。

39、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。

40、我自己做的事情，我自己要享受那个成果，不管好坏，这就叫自作自受。因此我们每一个人，要替自己负起全部责任。

41、管理人员应该具有开阔的胸襟和广泛的安全感，深深了解自己比一般人更能忍受挫折，才会更理智、更客观地处理问题。

42、个人最重要的是生活，生活最重要的是有情，即亲情，友情，爱情。现在人普遍看事业看的太重要，其实爱情比事业重要。

43、管人不如理人，理人不如安人;安人须先修己，修己必须正心诚意。一个人的福气决定你的成败，一个人的德行决定你的终身!

44、上苍是很公平的，当有重大事情要发生的时候，它会不断地给你一些征兆，问题是看你能不能意识到。我们把它称作:天垂象。

45、向上级请示应注意：1、不要凡事都请示;2、要把自己的意见先说出来;3、详细真实的反馈现场的状况;4、不能把责任推给上司。

46、组织的必要是因为个人能力有限，组织的目的就是要团结一致，是为了合理分工;当你自己可以全盘控制的时候，你就不需要增加层级。

47、择人任势的要领，也不外乎推、拖、拉的运用。看人说话，因人而异，逐渐形成兵法中的权谋派，孙子、吴子都是代表人物。

48、其实，很多时候喜欢一个人是说不出所以然的，因为说的出的是不单纯的，不单纯的是有目的的，有目的的是不纯粹的，不纯粹的是难以长久。

49、有智慧没知识容易陷入空想，一事无成。有知识没智慧，就不要埋怨被人当做工具使用，用毕即弃。要善用智慧来运用知识，以求合理的表现。

50、中国式管理，讲起来就是水的管理。和美国式管理偏向火的管理颇为不同。我们主张以柔克刚，先礼后兵，继旧开新，生生不息，无一不和水有关。

51、个好的管理者，必须自律有修为，练好基本功。就如古代帝王，都是经过严格训练的，否则害人害己。一个人如果失败，不能怨天尤人，全是自作自受。

52、聪明人吃老实人，老天爷吃聪明人，老实人吃老天爷。做老实人还是做聪明人，都是自己的选择;反正，不是吃老天爷，就是被老天爷吃。自己看着办嘛。

53、男人要有骨气，女人要有柔气。家和万事兴。不到最后关头，永远不要放弃。东西是新的好，人是旧的好。和好如初，破镜重圆，把那一段当成一个意外。

54、建立企业伦理、追求行业公理、尽力迈向真理，乃是象数理连锁作用的具体表现。变中有常，在求新求变中，不忘伦理、公理和真理，是现代企业管理必须重视的精神。

55、做功臣的安身之道是：要充分的尊重你的上司，使他安心的授权给你。但是，你也一定不要对外部讲：我是被授权的，只要你对外部说出你是被授权的，领导非收回去权力不可。

56、我有两个儿子，只要两人一吵架，我就两个都罚站。我首先教给他们两个，对是没有用的。你不要以为自己对就没事了。兄弟之间只要吵架，两个都错。管理公司也是一样的道理。

57、有人精心策划，紧张筹备，科学管理，严密控制，最后还是失败了。有人糊里糊涂的就成功了。你能怎么样?我们工作就是一个目的：在工作中，不断提升你的道德。其他全都是假的!

58、切一切都在变，只有人性没有变;读书如果不明白道理，等于白读;看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干;一个人品德基础良好，一生会很稳固;家庭教育决定了一个人的基本修养。

59、没什么分量的人，如果乱讲话，你就让他乱讲。为什么说，童言无忌，就是告诉你，小孩子不成才，怎么讲都没用!你看，凡是讲话有用的人，从来不敢乱讲。非要乱讲，你就试试看啊。

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