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我的一个朋友在广东佛山打工,已经好几年了,是在当地的家具工厂上班,可能已经混成小干部了吧,因为他开始负责招人了好像。今年3月份看他的朋友圈,几乎一直在劳动力市场招工,但是似乎效果并不明显。
他主要负责的是招聘普工,但连续几天都没招到人,连问的都没几个,甚至在整个劳动力市场里,招工的比找工的人还多。
这当然不是佛山一地独有的情况,也不是广东独有的情况,网上一搜“用工荒”“工厂招人”这样的词组,出来的都是大量的相关新闻。
一个基本事实就是:选择进工厂和做底层工作的年轻人越来越少了!作为14亿人口的穗掘大国,劳动力一直是我们的优势,尤其是制造业的快速发展,更离不开产业工人的贡献。曾几何时,工厂招聘都是要选拔的,不是谁都能进的,现在居然有老板排队供工人挑选的情况了。
所谓的“用工荒”其实主要是“民工荒”和底层员工难招,这种情况其实早有苗头。我们知道,80后的一代人最大的已经人到中年了,这些人如果在工厂,大都已经走上了领导岗位。可以说,现在工厂主要的工人来源都是90后和00后。
但是90后和00后,大都不愿意选择外出打工并进入工厂了,究其原因大约有以下几点:
随着内地经济的发展,很多地方的工资水平也逐渐提高了。以笔者所在的苏北小县城为例,如果是去工厂做三班倒的一线工人的话,每个月5-6000块还是可以拿到的,做得好的话,月收入达到8000甚至更高也是可能的。这个钱虽然不如南方工厂高,但好在离家近,可以照顾家庭和老人孩子,而且消费水平也是不一样的。
有统计数据显示,珠三角地区的薪酬竞争力持续下降,与内地的工资差额,已经由原来的岩掘1000元缩小到现在的500元了。
而且,90后和00后大都是独生子女,一般的家庭是不怎么缺钱的,并不需要孩子离家几千里多赚这点钱。一是家庭有积累。需要进工厂打工的年轻人,大都是高中以下的学历,这样一来,家庭花费在教育上的钱就不太多。二是随着城市化的发展,会遇到拆迁什么的,这就更不需要出去打工了。
90后和00后的年轻人,如果远离故乡去到工厂打工的话,他们将面临婚姻、住房以及子女教育的三大难题。
结婚这个问题其实好理解,现在的社会几乎必然会涉及到买房子的问题,而在打工的大城市里,买房子几乎是奢望。但是如果没有房子,且不说结婚的问题,户口和子女教育就是无法解决的难题。
与其说出去混几年,最后还是要回到家乡,还不如一早就在家乡发展呢!
而且,对于更多的年轻人来说,打工是没有什么前途的,尤其是在工厂做流水线工人,能做到管理层的凤毛麟角。
他们牺牲了更广泛的娱乐和社交,却换不来足够的成长和未来期许,所以,很多年轻人选择了去做网约车司机和外卖员,因为这更自由一些。
结语当猜枣核然,广东等地的用工荒还有很多复杂的、系统性的原因,比如观念转变、社会保障、地区吸引力、工人归属感等诸多问题,这是事实也是必然的趋势。
所以,对于依靠劳务输入的地区,应该要积极做好应对了,产业转型转移也好,政策针对性也罢,不能等问题出现了再去解决。
在上世纪90年代初期,我国广东地区迎来打工潮。那个时候,来自各地的外来务工人员拎着大包小包,涌入广东的工厂寻找工作。对于那个年代的年轻人来说,进厂打工是不错的选择。
毕竟,在当时国内还没有那么多的企业,进厂打工其实也是很多年轻人的唯一去处。但如今几十年时间过去了,我国互联网的崛起,带来了卖货主播、自媒体、外卖配送员、快递配送员等非常多的就业岗位,年轻人在工作时有了更多的选择。
然而,即便是如此,我们发现当下仍有不少年轻人,他们还是选择进厂打工。针对这一现象,有业内人士指出,现代年轻人即便再没出息,建议也不要进厂打工,因为进厂打工对年轻人来说弊大于利。
第一个原因:在工厂者简上班,很难有属于自己的时间。
相信在工厂上过班的朋友都知道,工厂上班时间基本上都是超过每天8小时的,大部分员工都是每天超过10小时,甚至有的每天上班12小时。因为工人如果不加班,那么一个月可能只有两千块钱左右的工资。
之所以会这样,是因为工厂员工的工资,跟其他行业有着很大的不同。在工厂上班,加班工资占大头,祥嫌亏所以每月想要拿5000以上的工资,必须每天主动加班3—4个小时,这就意味着,工人每天要工作11—12个小时,工人根本没有属于自己的时间。
对此,不少过来人表示,在工厂上班久了,就会发现自己没朋友了。因为上班太累,下班时间基本都用来睡觉休息,没有了自己的时间,就像机器人一样。
第二个原因:在工厂上班久了容易脑子钝化,以至于干不了其他的工作。
我们知道,大部分工厂都是“流水线”类型的活儿,这类工作完全不需要动脑子,只需要每天老老实实埋头苦干。除此之外,因为工厂人际关系复杂,导致普通工人升职加薪难如登天。
长期做流水线工作会消磨掉年轻人的意志,所以很多经常从事这类工作的人,会觉得无聊枯燥,觉得人生没有意义,甚至会造成自寻短见的严重后果。
第三个原因:在工厂上班,今后容易被社会淘汰。
在工厂上班很容易被社会淘汰,主要是因为工厂干的活都是不用动脑子的,也学不到什么技术,久而久之年轻人就会发现,自己其实已经被高速发展的社会淘汰,出来社会很难找到其他合适的工作。
并且谨神,随着智能化、机械化技术越来越先进,未来工厂很多工作很可能被机器取代,到时候相关工人也会因此失业。
而且,在我国有句话“物以类聚,人以群分”。年轻人是人生非常重要的学习和积累阶段,跟谁在一起就显得特别重要。恕笔者直言,年轻人进厂打工很难接触到一些好的人脉。
第四个原因:在工厂上班,影响身体健康。
现在很多的厂基本都是两班倒或者三班制,说白了就是员工必须要上夜班。很多人不知道夜班的危害,尤其年轻人,觉得自己身体很好抗得住。
事实上,熬夜上班赚钱是非常“愚蠢”的行为。过来人表示,熬夜上班的年轻人,等过了30岁就知道恶果了,到时候体质一天比一天差,后悔都来不及。
结语:在以前,部分年轻人早早就辍学,他们没有学历、没有技术,进厂可能是他们唯一能挣到最多工资的选择。但对于当代的年轻人来说,他们有学历,更有学习的能力,如果依旧进厂工厂埋没青春,那么就真的得不偿失了。
我14岁就去了广东深圳,整整打了8年的工,本以为混的还可以本想回家在一起长大的伙伴们面前炫耀一下的,但是一回家感觉自己的眼光太狭小了,生活已经给 社会 脱轨了,完全给不上这个 社会 ,接下来立刻回深圳辞去辛苦争取来的生产车间主任的职务,跟随伙伴在老家从事房地产中介,刚入行时还有些别扭,感觉这个行业低人一等,没想到干了一年下来,我既然赚了将近40万,毕芦比起广东打工收入简直多太多了,而且工作很自由,我在一家房地产公司一干就是3年,自己名下已经有两套三室住房和一辆大众帕萨特,今年出来自己出来开公司了
春节刚过,正是广东制造企业用工高峰,很多企业也是这个时候最头痛的时候:春节假期比较长,基本上在腊月小年的时候,很多工厂就放假了。以前为了留住工人,工厂都会扣押一个月工资(或是一部分奖金),可随着劳动法的约束和大家法治意识的增强,很多工厂都不会这么做了,所以很多务工人的时间意识上就比较松散,他们会选择正月十五之后或是春运结束,再来确定确定今年的目标。
这几天,我也到过几个朋友的工厂,进厂门就可以看到几个朋友的工厂都有派专门的招聘人员,现场招聘。虽然看到时不时有过来见工的,可大部分都是过来咨询的,现场成交的很少。
和朋友聊天得知,工厂大部分工人都是正月十八才陆陆续续的来,还有一部分工人打电话联系说还在老家,他们到底来不来的态度也是模棱两可。在广东中山一带,主要以电器制造为主,对工人的实际操作以熟手为最好,所以工厂也是尽量挽留以前的工人。
这几年经济也不是很好,特别是广东的一些中小制造企业,前两年的环保大整顿,逼着企业,特别是配件供应企业,加大节能减排和污染整治方面的投入,企业成本增加不少,再加上家电企业低价冲市场的简单营销,各种成本增加,销售价格始终涨不上去,致使利润越来越低,日子越来越难过了。在中山很多家电制造企业与配件商之间的结算方式,以三个月支票为主,有的还更久,这样成品厂的压力就相当大的部分给了配件商,而配件商这边的顾虑也多:正常的工厂,即时年前的货款也要等到过年后两个月才能接到;还有一部分工厂,在他们的心里也是没有底的(这几年跑路的工厂不计其数),所以在过年前很早就放假了(配件厂在腊月十五左右)。春节又是销售旺季,在过完年后,每个工厂的订单也不少,所以各个工厂也都会在这个时间段争抢工人。
在工人方面,随着生活水平的提高,大家的需求也增加了。劳动报酬是他们的基本要求,五险一金是否工厂有缴,每天手悄带的工作时间是否按国家劳动法,加班时间和报酬,劳动强度,工厂年假及住宿条件,精神文化生活等,都是他们衡量是否来你工厂的依据。年后即时他们已经过广东了,也会到很多工厂去比较,再来决定在哪个工厂呆下去。
站在双方的角度,大家都没错。工人在法律允许的条件下,要求工厂也是对的,谁都希望很有个好的工作环境和好的薪酬。但是,也要提醒在外打工的朋友,选择没有错,要脚踏实地,结合当地的实际情况,选好自己喜欢的工厂,认真做事才不会辜负家里亲人对自己的期待。制造企业的老板们也要改善工人工作和住宿等各方面的条件,在产品上下功夫,用创新的思维,研发新的产品,来增加自己的利润,这样才能持久发展,工人各方面的待遇才有可能提高,才能真正留得住人。记住:承认工人的东西一定要落实到位。
这几年,内地的经济也都有突飞猛进,很多以前在广东的企业也在内地开分厂或是搬迁,可中国大部分运中制造企业还是在广东,其中就涉及到产品供应链、产品研发、物流、信息和一些高端人才等,这在很多内地是没办法可以比拟的,所以在成本上也不会比在广东节省多少。因此在内地能找到的工作,大部分都是餐饮、物业、零售等服务行业。试想一下,如果中国的制造业彻底地瘫痪,中国的GDP怎么能上去,又怎么去促进消费,老百姓口袋里没钱了,谁每天去上馆子吃饭,谁还去买房,谁还去Shoping!制造业是中国的基本,认清劳务双方应承担的责任和义务,推进 社会 共同进步才是我们的事业。
这两天我也和几个工人在吃饭的时候也聊起来广东打工方面的话题,他们很多人都认为,来广东打工可以减少家里面很多不必要的人情礼。他们说,现在在内地,像朋友结婚要送礼,搬迁小孩过生日,考上好点学校要送礼,家里谁生病住院又要送礼,总之一大堆的人情世故都要花钱。而且现在的礼基本上都是几百,真是亚历山大。如果在广东,就可以省掉这些。其实他们的这些想法真的很成熟,只是很多人都愿意去表达出来。在此,我也想提醒还在犹豫来不来广东的朋友,综合各方面考虑一下,让自己赚到钱,让自己生活好起来,才是我们的方向。
以上观点仅代表个人,欢迎大家来共同探讨。 新的一年祝在外打工的朋友,都能找到好的工作,祝工厂老板们生意兴隆!
我是初心,我来回答。
我是一个八零后,九零年代末,我身边的同学一个个都辍学,到广东打工,那时候兴起了打工潮,打工大军都涌入了广东东莞、深圳等地,特别是东莞,被誉为世界工厂,聚集了不知道多少全国各地的打工仔。那时候,成绩稍微差一点的同学,觉得以后考不上大学了,就不读书了,家里也很支持,反正以后也要去打工的,还不如早点去帮家里赚点钱呢!
但是最近这些年到广东打工的人越来越少,为什么呢?原来的打工大军现在去哪了呢?
一、广东工厂工资水平不高,没有优势。
二、外省各地经济开始崛起,就业机会增多。
很多以前来东莞打工的人现在都选择留在自家发展了,不仅离家近也少了在他乡的牵挂,而且也不用每年春节长途跋涉的挤火车,每年春运时候挤火车可是一个非常痛苦的经历啊!如果能拿到差不多的钱,谁不愿意在自家门口工作而背井离乡跑到外省去呢?
三、广东最近几年爆发了工厂“倒闭潮”。
近几年,广东东莞等城市爆发了工厂“倒闭潮”,很多工厂倒闭,老板卷钱跑路等等,外地的打工仔对广东产生了非常不好的印象,生怕自己也碰到了这种老板,要不然辛辛苦苦干了一年,老板却跑了,一分钱挣不着,这种情况在很大程度上打击了外来人员来广东打工的积极性。
四、工厂自动化程度越来越高,需要的劳动力越来越少。
随着生产技术的发展,越来越多的工厂引进了智能化、自动化机械生产设备,不仅提高了效率,还大量节约人工成本,往往一个工厂的机器只需要几个师傅维就行了。所以自动化程度高了,裁员是不可避免的,很多人看到这个形势后,更不愿意过来了。
我从没有去过广东打工,所以不知道那边的工厂每个月能开给工人多少钱的工资。
但我知道贵州的,就说说现在在这个相对落后地区打工的待遇吧。
在贵州,一般的小工,就是那种没有任何技术性的工作,搬东西之类的吧,低于每天两百是不会有人干的。一般小店里洗碗的、打杂的,低于每月2500也是没有人干的,那种生意特别好的店铺请人的工资一般在3500,有的还买五险;这里美团外卖白天配送费4块,晚上过了六点是六块,过了半夜十二点配送费是九块,问题是贵州人是很喜欢吃夜宵啊之类的,一般半夜叫餐的人还是很多的。其他那些有技术的工种应该和其他地方都差不多吧,开挖掘机一般每个月7000,在工厂里打工的我没有接触过,不清楚。
但是就这种待遇,又在自己家门口,还有谁会到广东去打工??更何况很多人还可以一天干几份工,有的保安兼职做小区的保洁,两份工资;有的白天干一份工晚上去跑滴滴跑美团,只要不懒怎么挣不到钱!还能就近照顾孩子和家人不用骨肉分离,为什么还非得去广东打工呢?!
因为车票太难抢了!
我们一众表兄弟,在广东了3年,年年都在求爷爷告奶奶地抢车票,各种手段都用尽了,14年后,大部队统一决定不混广东了,赶着返乡置业潮流,回了老家,现在大家都发展的不比广东差!
当然了,离开广东的原因,肯定不只是因为车票了,对于我们这种踩着80后尾巴的人来说,促使我们不去广东打工的原因实在是太多了!
广州深圳的房价多贵啊,关外一套房的价格,差不多可以在老家整一套小别墅,再不济也是市中心大平层。
说老实话,我们这班表兄弟,要是14年没有回老家发展,指不定现在都单着!
广东那边人很多,但是其实接触的社交圈子也就这样,你看上的人家看不上你,看上你的你自己又接受不来,恶性循环下来,如果不想将就,那就只能做单身狗了!
广东是个创业的好地方,但这也是针对某特定人群而言的。
对于普通人来说,不要相信这个谎言。毕竟你拥有的才华,在老家这个竞争小,人脉广的地方都发不了家,你怎么就会相信,你到了广东这类竞争激烈的大都市里,能一句发家呢?
所以,我自认为是普通人,所以我回来了,事实上,在老家的发展其实也跟广东差不多,甚至更好!16年的时候赶着教育创业的风口,自己开了少儿艺术培训机构,现在发展也不错,至少车也买了,看着也不寒酸,房也买了,地段也还不错,老婆也娶了,特别漂亮!孩子也有了,特别可爱!
——总之,我个人是觉得,不去广东之类的地方打工是正常且明智的决定!
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很多人都不去广东打工,是因为诸多内地城市已经发展起来了。基于各项成本的考虑,很多打工者选择回乡,或者到长江三角洲二三线城市去发展,广东不再是唯一的选择。
记得三十年前我在深圳工作时,四川人和湖南人在广东打工者规模数一数二;其中,既有地域就近的原因,又有发展机会的缘故。当时的江浙沪,很少有四川人的影子;然而,今非昔比,“ 川军 ”已经北上,不仅在长三角,而且全国各地都有他们的足迹。
三十年河东,三十年河西。现在国家基本建设的项目,正在向西部转移,打工者的主力亦跟着项目走。何况第一批打工者中的成功人士,亦以老板的身份,回到中西部家乡创业办厂。
这样风水就倒过来转了。所以经济分析切勿按照西方经济学,还是要根据中国的具体国情。一部分几十年呆在一个城市、一个单位,仅靠混年份获得职称的教授学者,亦没有切身体会,来了解民间出现的大规模人口迁移的。
去广东打工的人还是很多的,只是随着经济的发展,其他城市的发展也很好,经济也不错,有的人在老家都可以有一份不错的收入,还可以照顾家里老人,就选择了在老家或者离老家近的地方发展。以前去广东打工的人多,因为在2000年以前甚至以后几年,广东制衣业发展很好,只要肯干,拿的就多。而在内地是很少这样的机会的,那时候很多内地的年轻人就涌向广东,踏实肯干,一年都有不错的收入。
时间转眼到了最近几年,各地都在抓紧时间发展经济,工资稳定增长,信息产业也高速发展。2000年前后去广州打工的那些年轻人也到了中年,可能大多都选择在成本较低的地方做一些小生意。广东的制衣业发展也受到了越来越高的用人成本的限制,制衣业工作时间长,工资对于现在的年轻人来说也不高,其他产业的话,各个省份都有发展比较好的城市,广东的吸引力也就不那么大了,所以现在的年轻人去广东打工的也变少了。
当然,广东的信息产业也发展的不错,但北京成都杭州这些城市也不错,信息产业的从业者选择很多。综合以上,中年人去的少了,年轻人选择也多了,感觉总体上去广东打工的人变少。
人挪活,火挪灭!例如湖南株洲市是一五计划的老工业区,为了减少污染,工厂先后关闭或倒闭了。这些失业人员先后去了广东珠三角或长三角等地,还能生活得下去,去得早的人有房有车或无房有车,有些人在老家买了房。我的同事子女们有些人留在株洲的,很多人妻离(婚)子散……这些人绝大多数人是专业"操作工“,技术不通用,加上年龄较大无法就业,有些职工虽然专业基本上可以通用,因年龄大人家不要,例如长沙某企业,招收检修工只要25~39岁的,还要有多年的专业工龄。不去广东或长三角等地打工只是一句牢骚话,实际上走的少来的人多,广州、深圳等地外来打工的人并没有减少。有人号召大家不要去珠三角、长三角等地打工是一句牢骚话可以理解,其实天下"老虎"都吃人,到那里打工都一样。
因为现在很多地方都开启了返乡创业有补贴的政策,而且广东的工作虽然多,工资也高,但是架不住它的房租高、消费高呀,而现在大部分打工的都是90后,独生子女多,可能为了父母返乡工作,我自己也是90后,我没有多大的抱负,不会想着赚很多的钱,也不追求名牌啥的,出来工作的原因也仅仅是因为家里没有我想要的工作跟工资太低,如果家乡的工资能达到我正常的开支,我不会选择出来工作,在家乡的几百块就能租到一间两室一厅,不想租房还可以买辆车每天回家,家里空气好,朋友也多,有时间约出来聊天吃饭啥的,不想远嫁还能找到三观合得来的对象,有的吃有的穿一切都好,我也不知道我在说什么了,反正就是完美!
做为一个以前身边很多朋友都去广东的人,必须来答一答这个问题了
首先 我身边以前去打工的朋友多是初中毕业,或者是读职高的一些朋友,学历不高且家庭条件不怎么好的同学,这些辍学的同学呢也就十七八岁,小一点的呢有16岁左右的,都是出于叛逆期的孩子,小不懂事的时候就想离爸妈远一点管不着,就有着亲戚朋友带去广东浙江这些地方,去了之后呢年级不大,没经验没学历就只能进厂去做普工,流水线上的工作,一站就是一天的那种,每个月的1号是休息时间,其余都是上班时间,工资的话3000-5000不等,看你手快手慢做的多不多。这种工作说实话对很多叛逆的小年轻来说是枯燥留不住人的,我好几个朋友回来后都不出去了,就由着家里面的人在家里找个活做,或者跟着亲戚学一些技术,他们给我说的是,在外面感觉是漂着的没有归属感,物价这些也高一个月花费下来也没有什么存款,还不如回来找活干呢,挣得是少一点但是至少过的自在。
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