为什么要来广东创业政策呢 为什么要来广东创业政策研究

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广东大学生创业补贴政策2023

广东省创业补贴政策2023

补贴条件:1初创企业的法定代表人或经营者(女性不超过55周岁，男性不超过60周岁)符合以下条件之一

(1)普通高等学校、中等职业学校、技工院校学生(在校及毕业5年内)和毕业5年内的出国(境)留学回国人员:

(2)军转干部、退役军人;

(3)登记失业人员、就业困难人员、本省脱贫人口;(4)返乡创业人员，具体包括:

第一类:户籍地为广州、深圳、珠海、昌笑佛小、东莞、中山市，离开户籍所在地市外出求学(指在普通高等学校、中等职业

学校、技工院校求学，下同)、务工后返回原户籍地所辖乡镇(行政区域中无乡镇的可适当调整)创业的劳动者(以营业执照

所载地址为准);

第二类:在第一项列举地区以外市所辖乡镇创业(不含创办个体工商户)的各类劳动者(有关地市可根据地方经济发展水

平、资金承受能力等情况，自行确定是否将县城镇耐链含、中心镇除外);

第三类:户籍地为第一项列举地区以外市，离开户籍所在地市外出求学、务工后返回原户籍地市辖区内创业的劳动者:

(5)创办驿道客栈、民宿、农家乐的人员，

2初唤埋创企业登记注册满6个目，由请补贴前连续3个目有在职品工(不含法定代表人或经营者)正堂缴纳社会保险费，目由

请时未被市场监管部门列入“经营异常名录”。

补贴对象:符合条件的创业者，符合条件人品和创办主体只能享受一次创业资助。

补贴标准:10000元。补贴期限:一次性。

申请程序:补贴对象应于相关创办主体登记注册之日起3年内，向登记注册地,人力资源社会保障部门提出补贴申请。

为啥北方城市除了北京人才吸引力不行?

人才吸引力，简单来说，就是一个城市对于人才的哗培吸引程度，它可以从人才的流入和流出来衡量。而一个城市的人才吸引力高，说明它能够吸引更多的优秀人才来到这里，并且留住他们，让他们为这个城市的发展做出贡献！

首先，让我们看一下泽平宏观和智联招聘最近发布的数据。在这份报告中显示，中国人才吸引力10强城市分别是：北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉和长沙。显然，南方城市在这份榜单上占据了主导地位。那么，除了北京之外，为什么北方城市似乎在人才吸引力方面表现不佳呢？让我们一起深入挖掘一下背后的原因吧。

首先，北方城市的普通生活成本实在太高了，尤其是房价，简直是天价！你知道吗，在北方城市买套房子，就算是最普通的三室一厅，也要花上好几百万。这对刚入职的年轻人真是一大阻力，根本买不起房子嘛！不像南方城市，生活费用低廉许多，买房子也是会比较容易。

其次，北方城市的户型设计和生活配套实在不太人性化。北方气候寒冷，但房子的采暖设施却不太好，冬天还是冷的要命。而南方房子的设计就更人性化，采光和通风都很好，更舒适宜人。这些细节虽然小，但对人才吸引力的影响很大！

再者就是，北方城市的生活娱乐环境也不太丰富！工作之余，人才也需要娱乐和社交。但北方城市娱乐场所比较少，特色餐饮也不太多。这一点上，南方城市就丰富很多，这也是吸引人才的因素之一！

毕竟人才流向主要还是看生活环境。如果北方城市想提高吸引力，关键还是要继续改善人才生活，减轻生活成本，增加娱乐场所，提高居住舒适度。只有真正让人才在城市找到家的感觉，他们才会定下心来，为城市发展尽心尽力！

1. 经济发展水平与产业结构：

这里所说的北方城市主要是指华北、东北地区的城市。相较于南方地区的城市，北方城市在经济发展水平上相对落后。北方城市的产业结构以重工业为主，而南方城市则以轻工业和现代服务业为主。随着中国经济结构的转型和升级，高新技术产业、现代服务业等对人才的需求逐渐上升，而这些行业在南方城市的发展更为成熟！

2. 政策优势：

南方城市在改革开放初期便开始了市场经济改革，形成了较为完善的市场体系。政府对企业的支持力度也更强，人才政策相对更加优惠。此外，南方城市的人才流动性更高，有利于形成良性竞争环境，吸引更多优秀人才！

3. 创新创业环境：

南方城市的创新创业环境相对较好。除了一些知名的创业园区外，南方城市还拥有众多高校和研究机构，有利于产学研结合，人才和技术的交流与融合，进而提升城市的人才吸引力！

4. 生活品质：

生活品质也是影响人才吸引力的重要因素。相较于北方城市，南方城市的气候条件、生活成本、交通便利程度等方面更具优势册芦，能够为人才提供更加舒适的生活环境！

5. 文化因素：

南方地区的文化氛围乱姿唯相对较为开放，人们更注重个性和创新，这有助于吸引更多具有创新精神和创造力的人才。而北方城市的文化氛围相对较为保守，可能在一定程度上影响人才的流动和吸引力！

当然，这并不是说北方城市完全没有人才吸引力，而是相对于南方城市，北方城市在人才吸引力方面存在一定的差距哈。像北京就拥有着丰富的历史文化和教育资源，这些对于吸引人才具有一定的影响力。但要想在人才吸引力方面取得更大的进展，北方城市还需要在诸多方面加强自身建设，提高城市形象和城市管理水平才是在最重要的！

最后，希望我的回答能给你带来一些帮助。同时也希望大家都能够在各自城市中找到家的感觉呀！

关于2023年大学生创业的优惠政策(广州)

普通高等学校毕业生（以下简称高校毕业生）是我国宝贵的人力资源。当前，受国际金融危机影响，我国就业形势十分严峻，高校毕业生就业压力加大。各地区、各有关部门要把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，采取切实有效措施，拓宽就业门路，鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业，鼓励自主创业，鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业。为进一步加强高校毕业生就业工作，经国务院同意，现就有关问题通知如下：

一、鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业。鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。围绕基层面向群众的社会管理、公共服务、生产服务、生活服务、救助服务等领域，大力开发适合高校毕业生就业的基层社会管理和公共服务岗位，引导高校毕业生到基层就业。对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的，按照国家现行促进就业政策的规定，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴，所需资金从就业专项资金列支；对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴，所需资金按现行渠道解决，同时按规定参加有关社会保险。对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生，以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生，按规定实施相应的学费和助学贷款代偿。对具有基层工作经历的高校毕业生，在研究生招录和事业单位选聘时实行优先，在地市级以上党政机关考录公务员时也要进一步扩大招考录用的比例。

继续实施和完善面向基层就业的专门项目，扩大项目范围。相关项目由各有关部门继续加强组织领导，省级人民政府负责做好各类基层就业项目之间的政策衔接。2023年，中央有关部门继续组织实施“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目，各地也要因地制宜开展地方项目，鼓励和引导更汪滚帆多的高校毕业生报名参加。鼓励高校毕业生在项目结束后留在当地就业，今后相对应的自然减员空岗全部聘用服务期满的高校毕业生。对参加项目的高校毕业生给予生活补贴，所需资金按现行资金渠道解决，同时按规定参加有关社会保险。各专门项目相关待遇政策的衔接办法，由人力资源社会保障部、财政部、教育部、中央组织部、共青团中央等有关部门另行研究制定。

二、鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业。各类中小企业和非公有制企业是高校毕业生就业的主要渠道。要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，为他们提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面的服务，形成有利于高校毕业生到企业就业的社会环境。对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市应取消落户限制（直辖市按有关规定执行）。企业招用符合条件的高校毕业生，可按规定享受相关就业扶持政策。劳动密集型小企业招用登记失业高校毕业生等城镇登记失业人员达到规定比例的，可按规定享受最高为200万元的小额担保贷款扶持。

三、鼓励骨干企业和科研备侍项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业。鼓励国有大中型企业特别是创新型企业创造条件，更多地吸纳有技术专长的高校毕业生就业。充分发挥高新技术开发区、经济技术开发区和高科技企业集中吸纳高校毕业生就业的作用，加强人才培养使用和储备。各地在实施支持困难企业稳定员工队伍的工作中，要引导企业不裁员或少裁员，更多地保留高校毕业生技术骨干，对符合条件的困难企业可按规定在2023年内给予6个月以内的社会保险补贴或岗位补贴，由失业保险基金支付；困难企业开展在岗培训的，按规定给予资金补助。承担国家和地方重大科研项目的单位要积极聘用优秀高校毕业生参与研究，其劳务性费用和有关社会保险费补助按规定从项目经费中列支，具体办法由科技、教育、财政等部门研究制定。高校毕业生参与项目研究期间，其户口、档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心。聘用期满，根据工作需要可以续聘或到其他岗位就业，就业后工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限连续计算。

四、鼓励和支持高校困雹毕业生自主创业。鼓励高校积极开展创业教育和实践活动。对高校毕业生从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费，落实鼓励残疾人就业、下岗失业人员再就业以及中小企业、高新技术企业发展等现行税收优惠政策和创业经营场所安排等扶持政策。在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超过5万元的小额担保贷款；对合伙经营和组织起来就业的，可按规定适当扩大贷款规模；从事当地政府规定微利项目的，可按规定享受贴息扶持。有创业意愿的高校毕业生参加创业培训的，按规定给予职业培训补贴。强化高校毕业生创业指导服务，提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导的“一条龙”服务。各地要建设完善一批投资小、见效快的大学生创业园和创业孵化基地，并给予相关政策扶持。鼓励支持高校毕业生通过多种形式灵活就业，并保障其合法权益，符合规定的，可享受社会保险补贴政策。

五、强化高校毕业生就业服务和就业指导。充分发挥人力资源市场配置资源的作用，强化公共就业服务的功能。人力资源社会保障、教育等部门及高校要加强协作，采取网络招聘、专场招聘、供求洽谈会和用人单位进校园等多种方式，大力开展面向高校毕业生的就业服务系列活动，为应届高校毕业生提供更多、更快、更好的免费就业信息和各类就业服务。高校要强化对大学生的就业指导，开设就业指导课并作为必修课程，重点帮助毕业生了解就业政策，提高求职技巧，调整就业预期。加强高校就业指导服务机构建设，落实人员、场地和经费。加强人力资源市场管理，严厉打击违法违规行为，加强招聘活动安全保障，维护高校毕业生就业权益。

六、提升高校毕业生就业能力。大力组织以促进就业为目的的实习实践，确保高校毕业生在离校前都能参加实习实践活动。完善离校未就业高校毕业生见习制度，鼓励见习单位优先录用见习高校毕业生。见习期间由见习单位和地方政府提供基本生活补助。拓展一批社会责任感强、管理规范的用人单位作为高校毕业生实习见习基地。从2023年起，用3年时间组织100万未就业的高校毕业生参加见习。加强高等职业院校学生的技能培训，实施毕业证书和职业资格证书“双证书”制度，努力使相关专业符合条件的应届毕业生通过职业技能鉴定获得相应职业资格证书。人力资源社会保障部门根据高校毕业生需要，提供专场或其他形式的职业技能鉴定服务，教育部门及高校要给予积极配合。对符合就业困难人员条件的高校毕业生，按规定给予鉴定补贴。

七、强化对困难高校毕业生的就业援助。对困难家庭的高校毕业生，高校可根据实际情况给予适当的求职补贴。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费。对离校后未就业回到原籍的高校毕业生，各地公共就业服务机构要摸清底数，免费提供政策咨询、职业指导、职业介绍和人事档案托管等服务，并组织他们参加就业见习、职业技能培训等促进就业的活动。对登记失业的高校毕业生，各地要将他们纳入当地失业人员扶持政策体系。对就业困难的高校毕业生和零就业家庭的高校毕业生，实施一对一职业指导、向用人单位重点推荐、公益性岗位安置等帮扶措施，按规定落实社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助政策。

八、加强领导，明确责任。各地要加强对高校毕业生就业工作的组织领导，将高校毕业生就业纳入当地就业总体规划，统筹安排，确定目标任务，实行目标责任制，加强工作考核和督查。各有关部门要切实发挥职能，落实工作责任。各级人力资源社会保障部门要牵头制定和实施高校毕业生就业政策，并做好高校毕业生离校后的就业指导和就业服务工作。教育部门要指导高校大力加强在校生的就业指导和服务工作，并继续深化高等教育改革。财政部门要根据高校毕业生就业形势和实际需要，统筹安排资金用于促进高校毕业生就业。其他有关部门要认真履行职责，加强协调配合，共同推动工作。要大力开展高校毕业生就业工作的宣传，引导高校毕业生树立正确的就业观和成才观，形成全社会共同促进高校毕业生多渠道就业的良好舆论环境。各地要按照本通知要求，结合本地实际，制定切实有效的政策措施，创造性地开展工作，千方百计促进高校毕业生就业。

中华人民共和国国务院办公厅

二○○九年一月十九日

（新华社北京2月15日电）

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