10月工资提前至9月发个税如何处理? 10月工资提前至9月发社保如何抵扣个税

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10月工资可以提前至9月发,这对我们会有啥影响?

现渗败在不少宏观政策是越来越具有人性化了，而那些微观政策也逐步在进步，比如，要准备放10月1了，就有政策出来，说10月的工资可以提前至9月发，结合人们的实际情况和实际需要，出台这样人性化的政策，实在是让人觉得感动又温暖，那这对我们的生活又会有哪些影响呢？

01.让心情更愉快

对于工作中的人来说，可能每个月固定最开心的时刻就是发工资的时候了。因为你一个月的努力全都在自己的工资上可以有所体现，而且这不仅仅代表你努力的成果，还代表了你下个月的生活经费。所以如果能在10月1之前，10月的工资可以提前到9月发，那肯定是喜上加喜的好事，让心情也更愉快。

02.让旅行更通畅

当然对于不少旅行的朋友来说，这也是一件喜事儿，因为你不管去哪儿旅行，肯定要耗费一大笔资金。要是在10月之前没有发工资，而自己的资金又比较短缺，钱包空空出去旅行，那就让人很难受了。毕竟穷游真的很不舒服，但是如果工资发下来就完全不同。

你最起码灶哗可以乘坐更舒适的交通工具，可以去更有吸引力的地方游玩，可以住更舒适的房间，可以吃更想吃的食物，不用因为金钱的事情而过度烦恼。

03.让团聚更欢乐

当然10月1假期除了出去游玩隐喊行的人数比较多之外，更多的人可能还是会选择回到家中和家人团聚，而工资提前发，也让我们整个团聚会更欢乐。因为回到自己的家里，又正赶上节日，不少人的消费肯定还是要上去的，要是自己在外面挣了一顿钱，回到家里却都没有钱买礼物，不仅自己面子上挂不住，也觉得自己没有丝毫用处。所以这工资提前发的好处也就体现出来了。

公司下个月的工资提前发,个税怎么交?

根据中国税法规定，工资收入的个人所得税应该按照工资收入的所属月份进行计算和缴纳。

在这种情况下，如果公司提前发放了10月份的工资，那么应该在9月份按照10月份的工资收入计算并缴团枣纳个塌衫拆人所得税。因此，您需要在9月份向公司提交10月份的工资收入的个人所得税计算结果，并按照公司的正常流程进行缴税操作。

在10月份，由于已经提前缴纳了10月份的工资收入的个人所得税，您不需要再次缴纳该笔收入的个人所得税。但是，如果您在10月份还有其他额外收入或奖塌凳金，您需要将这部分收入计入个人所得税并进行申报和缴纳。

十月工资可以九月发?怎么做账、扣个税?

金秋已过，十月国庆长假即将到来！按照《工资支付暂行规定》，国家允许用人单位在九月的发薪日提前发放十月份的工资，如此一来，员工除了正常收到九月份工资，还能提前领到十月份工资。尽管在实际操作中，只有部分用人单位选择这样做，但我们仍需要了解乱首提前发工资如何做账，如何扣除个人所得税等问题。

一个月可以发放两个月工资吗？

根据劳动部印发的《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。部分公司在每月5号发工资，正好碰上国庆假期，就会提前到上个月底一起发放。另外，用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，也可以适当延长。

一个月发放两次工资怎么做账？怎么申报？

如果是9月底再发一次工资，那么9月就相当于实际发放了两次工资，财务人首先想到的是个税要怎么扣？账要怎么记？要回答这个问题，就必须搞清楚这四个时间点。

1、工资薪金所属时间

2、工资薪金所得时间

3、个税代扣（应税）时间

4、个税代缴（申报）时间

工资薪金所属时间是按照权责发生制原则进行确认的，在本期内已经收到和已经发生或应当负担的一切费用，不论其款项是否收到货付出，都应作为本期的费用处理，也就是说，工资是哪个月的，就是哪个月的费用，而不管是否实际支付。

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

工资薪金所得时间就是收入发放的月份，而工资薪金支付的当月，扣缴义务人就应该代扣个税，所以工资薪金所得时间就是税款的所属期，这一点在个人所得税扣缴申报表中也有注明。

个税代扣（应税）时间遵闭或循现金收付制原则，支付工资时产生义务，不支付就不产生，会计分录为：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

应交税费——应交个人所得税

个税代缴（申报）时间为代扣（应税）时间次月15号前，也就是说，只有应发工资，没有实发工资，员工没有义务纳税，企业应代扣的个税为零，次月个税申报也为零。

九月发十月工资怎么扣个税？轿陪伍

简单来说，就是工资在哪个月实际发放，就在哪个月扣个税，然后在次月15日之前申报。如果属于补发以前月份工资的情形，要携带相关资料向主管税务机关说明情况，经批准后分解到所属月份代扣个税。

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