教师 欠薪 拖欠教师工资近4.7亿

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贵州一县拖欠教师工资补贴4.7亿,该县的做法是否违规

贵州省大方县拖欠教师工资是违规的行为，俗话说百年大计，教育为本，无论怎么样都不能拖欠教师工资，再苦不能苦教育，再穷不能穷教育。贵州省大方县拖欠教师工资，这种做法是不合理的，希望相关部门早日查清楚事情的真相，然后给所有工资被拖欠的老师一个合理的交代，据相关媒体报道，有的老师工资甚至已经被拖欠了八个月，而且有的老师也试图举报过这件事情，但是都遭到了不同程度的报复，所以这件事情的牵扯非常大，相关部门一定要早日查清楚事尺丛情的真相，给老师们一个交代，教师是人类灵魂的总工程师，他们是不能受到不公正待遇的，每个老师都想在自己有限的青春里为学生创造无限的可能，他们一心一意的为祖国的教育事业付出，他们不忘初心，砥砺前行，这样的他们不能受到不公正对待，所以希望有关部门给这些老师一个合理的交代。

一个国家的发展离不开人才，而培养人才责任在于老师，在于家长，在于学校，所以说想要培养出好的人才，那就离不开老师家长学校三方的努力，但是卑微的老师教不出有尊严的学生，所以一定不能亏待辛苦奋斗在第一线的老师，教育是神圣的，是不容玷污的，无论如何也不能让教育蒙上阴影，所以说，希望相关部门早日查清楚这件事情，同时加大力度督查，看是否还有其他地方存在类似的事情发生，如果有，那么陵粗樱就要好好处理，不能再伤了老师们的心。教育，是国家发展的重中之凳段重，绝对不能亏待教师，只有教师生活好了，他们才能够安安心心的工作。

拖欠教师工资怎么办

用人族册余单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。2、姿铅拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。

兆滚人民教师是国家的园丁，人民教师在工作一个月之后也会得到相应的工资，实践中拖欠人民教师工资的行为是很严重的。那么在这种情况下教师又应该怎么办呢?下面大家就跟网站的我一起来了解了解吧。

一、拖欠教师工资怎么办

教师法规定，教师有权获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。但仍有一些地方出现了拖欠中小学教师工资的现象，伤害了教师的感情，给改革和发展教育带来严重后果。为了切实保护教师的合法权益，保障教育教学工作的正常进行，教师法又专门明确规定了对拖欠教师工资行为的法律责任，地方人民政府对违反本法规定，拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的，应当责令其限期改正。

拖欠教师工资、损害教师合法权益的情况较为复杂，有的是由于地方财政比较困难，无钱可发造成的拖欠，而有的则是由于有关人员违反国家财政制度、财务制度，挪用国家用于教育的经费造成的教师工资拖欠。对于前一种情况，地方各级人民政府应当在财力有限的情况下，处理好经济与教育的关系，保证教育优先发展战略地位的落实。对于后一种情况，必须严肃查处，由上级机关责令限期归还被挪用的经费，并对直接责任人员给予行政处分;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、工资支付的时间和要求:

第一，工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。

第二，用人单位发放工资应该给付工资凭证，严格防止用人单位做假工资单，存折上一部分，现金一部分，以此少缴纳社会保险和住房公积金，少支付经济补偿金。同时也可以显示劳动报酬的透明度。过去习惯用工资条的形式。职工凭借工资条，可以掌握自己的收入状况，如果出现问题，也可以作为凭证，同时在诉讼时可以作为证据使用。

第三，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。推迟30天以上就构成拖欠。

工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

"无故拖欠"不包括:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;

(2)用人单位确因生产经营困难、

资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。除上述情况外，拖欠工资均属无故拖欠。

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拖欠教师工资怎么办

拖欠教师工资的处理分两种情况：

1、如果是由于地方财政比较激念族困难，无钱可发造成的拖欠，地方各级人民政府应当在财力有限的情况下，处理好经济与教育的关系，保证明弊教育优先发展战略地位的落实。高辩

2、如果是由于有关人员违反国家财政制度、财务制度，挪用国家用于教育的经费造成的教师工资拖欠，可以向上级机关投诉举报，由上级机关责令限期归还被挪用的经费，并对直接责任人员给予行政处分;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

根据《劳动合同法》第30条：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

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