河南硕士2023考试公告三 河南硕士招聘

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河南省考研报考点公告

河橘晌南省教育考试院目前发布的最新消息为2023年9月23日发布的《河南省2023年全国硕士研究生招生考试报名公告》，在公告里面明确了报考点的选择：

①河南省的报考点不设置报考人数的限制，郑州师范学院报考点除外；

②河南省各省辖市、济源示范区和固始、邓州、巩义、永城4个直管县（没肢市）设立报考点（含高校报考点）。其他不设报考点，当地考生到自己原所属省辖市指定的报考点报名；

③河南省普通高校2023年应届的本科毕业生（含使用第二学士学位应届本科学历报考的）应选择就读的高校作为报考点。如果所在院校不是报考点，那就应选择高校所在地省辖市或直管县（市）指定的报考点报名；

④其他考生（网络教育届时可毕业本科生，自学考试，成人教育等）应选择你现户口或所持公安部门办理的有效期内的《河南省居住证》所在的省辖市或直管县（市）招生考试机构指定的报考点报名。

除此之外，在中国研究生招生信息网里的“网报公告”也有河南省的《河南省2023年研考报考点咨询电话一览表》，包括报考点代码，报考点名称和咨询电话，如郑州市招生考枯伍世试中心，报考点代码为4101，咨询电话为0371—，0371—

河南2023年研究生考试初试温馨提示

河南2023年研究生考试初试温馨提示

各位考生朋友：

2023年的全国硕士研究生招生考试即将到来。疫情之下，备战研考的过程极不寻常、格外艰辛，为了这一天，考生朋友们战胜了各种挑战，坚守初心，奋力向前，正在作最后的冲刺。你们的担忧、不易，甚至吐槽，我们都充分理解，也感同身受。

全省招生考试战线的同志夜以继日，根据疫情变化及时调整组考防疫方案，殚思竭虑优化考务流程，已度过无数不眠之夜。卫健、公安、交通、电力等部门协同作战，全力以赴，确保“如期考试，应考尽考、平安研考”。

临考前夕，我们还想提醒考生朋友注意以下事项：

做好防护，安全应考。 按照《河南省2023年全国研究生招生考试健康考试须知》要求，当好自身健康的第一责任人。赴考前要严格按照考试规定，携带好身份证、准考证、核酸检测证明以及招生单位同意可以携带的考试用具，全程规范佩戴口罩。各考点已为考生参加考试制定了精细的组考防疫方案，请考生按照考点安排，在相应的考场参加考试。我们和各考点将尽全力保证考试安全、考生健康。

精心准备，准时赴考。 请考生提前打印好《准考证》，认真阅读考生须知及特别提醒。根据核酸检哗郑测结果和“一类一策”的要求，考生的考场和座位号可能会发生变化。请考生保持手机畅通，及时接收报考点发送的消息，务必记录好每一科的考场号和座位号，避免因走错考场耽误考试。

请考生提前查询《准考证》上的考点位置，主动参加考前模拟演练，以便提前熟悉考点及周边环境，第二天能乱饥颂够快速入场。考试当天请规划好出行路线，关注天气情况，及时了解报考点周边交通状况，避免因天气原因或交通原因耽误考试。

诚挚祝愿大家考试顺利！

附： 河南省2023年研考考场规则

河南省教育考试院

2023年12月23日

2023年河南大学公开招聘员额制工作人员(硕士)实施方案【15名】_百度...

【 #教师招聘# 导语】2023年河南大学公开招聘员额制工作人员（硕士）实施方案已发布，报名时间：2023年9月11日至2023年9月13日24时。 现将招聘公告原文发布如下： 根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2023〕55号）文件规定，我校拟面向社会公开招聘员额制工作人员（硕士）15名。结合学校实际，现制定实施方案如下。

一、学校简介

河南大学是国家“双一流”建设高校、省部共建高校。创立于1912年，始名河南留学欧美预备学校。1942年升格为国立河南大学。1984年恢复河南大学校名。手盯2023年10月，进入省部共建高校行列。2023年9月，入选首批国家“双一流”建设高校。2023年2月，再次入选国家“双一流”建设高校。

学校拥有文、理、工、医、农、艺术等13个学科门类，36个学院（教研部），99个本科专业，48个硕士学位授权一级学科，29种硕士专业学位授权类别，21个博士学位授权一级学科，19个博士后科研流动站，9个学科进入ESI世界排名前1%，82个本科专业进入一流本科专业建设“双万计划”。现有全日制在校生近5万人、教职工4600余人，教师中有专兼 职院士、学部委员22人，长江学者、国家杰青、“万人计划”等领军人才59人。拥有国家重镇并点实验室2个、国家野外观测研究站1个、国家重点社科研究平台2个、国家地方联合工程研究中心（工程实验室）3个，教育部和农业部重点实验室（中心）5个，以及一批教育、研究、培训基地。办有出版社和9种学术期刊，馆藏文献信息资源总量近1300万册卷件；先后与37个国家和地区的192所高校建立了友好合作关系。目前，主要在郑州龙子湖校区和开封明伦校区、金明校区等三个校区办学。

二、组织领导

学校成立由分管人事工作副校长任组长，相关职能部门负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责招聘的信息发布、资格审查、考试考核组织、手续办理等工作。

三、招聘岗位及人数

详见《河南大学2023年公开招聘员额制工作人员（硕士）一览表》（附件1）。

四、招聘条件

（一）应聘人员须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的政治素养和道德品行；

4.具备岗位要求的身体条件；

5.普通高等教育硕士研究生，已取得学历学位证书；第一学历为普通高等教育本科毕业并获得学士学位；本科毕旅和和硕士专业应一致或相近；

6.具备岗位所需的专业知识和其他条件；

7.年龄原则上不超过30周岁（1992年1月1日及以后出生）。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘程序

（一）发布招聘信息

本招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅网站（网址http://hrss.henan.gov.cn）和河南大学网站（网址http://www.henu.edu.cn）。发布时间为2023年9月2日至2023年9月13日。

（二）报名

采用网上报名，应聘人员可将报名材料发送到指定邮箱（附件1），邮件标题注明：“应聘员额制工作人员+本人姓名”。报名起止时间为：2023年9月11日至2023年9月13日24时。

1.《河南大学2023年员额制工作人员（硕士）招聘报名表》（附件2）；

2.个人求职简历，详列本人从大学至今的学习工作经历；

3.身份证正反面（扫描为一个PDF文档）；

4.本科毕业证、学位证及学历认证报告（扫描为PDF文档）；

5.硕士毕业证、学位证及学历认证报告（扫描为PDF文档）；

6.各学习阶段学业成绩单（扫描为PDF文档）；

7.学习和工作期间重要的获奖证书和荣誉证书（扫描为PDF文档）；

8.其他相关证明材料（扫描为PDF文档）。

以上材料提供不齐全或格式不符合要求者视为报名无效。

（三）资格审查

资格审查工作由学校公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现有弄虚作假者取消其应聘资格。

提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校人事处网站公布的相关信息（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料参加招聘。

（四）考试

考试包括笔试和面试，在省人力资源和社会保障厅指导下，由我校具体组织实施。考试的相关信息将在我校人事处网站公布。

1.笔试。笔试满分100分，采取闭卷方式进行。笔试内容主要为思想政治、专业基础知识等，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。学校不指定复习教材。笔试时间和地点另行通知。笔试成绩在笔试结束后一周内在我校人事处网站公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应核减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校人事处网站公布。笔试结束后，若某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定，最后一名分数并列的共同进入面试。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分或者招聘单位在招聘方案中确定的面试合格分数线。未到场人员成绩视为零分。

面试环节全程录像。面试内容为招聘岗位基础理论、专业知识和基本技能。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在我校人事处网站公布面试成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。未到场人员成绩视为零分。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（保留小数点后两位）。

（五）体检和考察

根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单，最后1名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单和要求在我校人事处网站公布。体检由我校统一组织，费用自理。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2023年修订）》。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。具体考察方式及要求将另行通知。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

（六）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘人员经学校研究后确定后，报省人力资源和社会保障厅审核备案，并进行公示，公示期为7个工作日。

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理聘用相关手续，工资待遇按河南省省直事业单位工作人员有关标准执行。

七、纪律与监督

学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

0371－（校纪委监察专员办公室）

0371－（省人力资源社会保障厅事业处）

1.河南大学2023年公开招聘员额制工作人员（硕士）一览表

2.河南大学2023年员额制工作人员（硕士）招聘报名表

原文标题：河南大学2023年公开招聘员额制工作人员（硕士）实施方案

文章来源：http://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aefee53eac517a5/5388d5e24a66449ebffead0.html

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