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10月份起,工资和社保迎来5大好消息,职工和退休人员都受益

10月份起，在职和退休人员迎来5大好消息，其中一部分是全国性福利，一部分是地方性福利，看看你能从中受益吗?

第一，公积金贷款利率下调

房子和婚姻、教育、户口以及城市资源捆绑，买房依旧是每个家庭都绕不开的话题，现在一套房子成百上千万，9成左右的家庭只能选择贷款，贷款的方式有商业贷款和公积金贷款，商业贷款的主要目的是盈利，贷款利率较高;公积金贷款具有福利性质，利率相对较低。

如今公积金贷款又迎来好消息，中国人民银行决定，自2023年10月1日起，下调首套个人住房公积金贷款利率0.15个百分点，这意味着缴纳住房公积金的职工在购买家庭第一套住房时，公积金的贷款利率由原来的3.25%下调至了3.1%，这对于有购房需求的职工来说，省下的是真金白银!

第二，云南最低工资标准上调

根据云南人社厅官方发布的消息，云南将从2023年10月1日起，调整全省各地最低工资标准。一类、二类、三类地区月最低工资标准调整为 1900 元、1750 元、1600 元;一类、二类、三类地区小时最低工资标准调整为 18 元、17元、16元。最低工资标准上调后，三类人的待遇更加有保障:

二是享受社保待遇的人，失业保险金的月发放标准是以最低工资谨弊乘以一定比例计算得出的，公积金最低缴费基数也不能低于当地最低工资标准;

三是试用期的员工，《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第三，取暖补贴陆续开始发放

取暖补贴并非国家统一的福利政策，不具有普惠性，而是只有部分职工和部分退休人员能享受的福利。

第四，2023年退休人员重新核算养老金

退休人员的养老金由三部分组成，分别是基础养老金、个人养老金和过渡性养老金。养老金祥模族计发基数是计算基础养老金和过渡性养老金的重要参数，不过由于养老金计发基数需要参照上一年的社平工资以及报请人社部和财政部批准，这就导致最新的养老金计发基数只能等到后半年公布，今年则是从9月份开始，各地陆续公布2023年养老金计发基数。

对于那些在2023年养老金计发基数公布前退休的人，只能暂时用2023年的数据来计算养老金，并码扰等到最新的基数公布后再重新核算，由于养老金计发基数每年都在上涨，那么在重新核算之后，不仅每月到手的养老金增加了，社保机构也会一次性补发养老金差额，预计从10月份开始，退休老人就会陆续收到这笔钱，大家要密切关注自己的账户动态。

第五，部分地区城乡居民基础养老金上调

2023年8月，南京人社局发布通知，要求从2023年1月1日起，南京市城乡居民基本养老保险基础养老金由原有的每人每月500元，提高至每人每月530元。

2023年10月，南京城乡居民的基础养老金迎来年内第二次上调。从2023年7月1日起，在530元基础上再增加5元，提高至每人每月535元。并且要求所有增加的基础养老金与10月份待遇一并发放到位。

此外，宝鸡市宝鸡金台区城乡居民养老保险也传来喜讯，要求从2023年10月1日起，城乡居民基础养老金在原有基础上增加区级财政补贴17元。调整后该区城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准将提高至165元，人均水平达到182.86元。待遇提升后，进一步提升了城乡居民养老保险的兜底能力，也提高了老百姓的生活幸福感

企业退休人员好消息

企业退休人员好消息：养老服务体系进一步完善、养老保险覆盖范伏李围扩大待遇提高 、部分地区上调了职工医保待遇、机关事业单位和企业退休职工的待遇将缩小差距。

1、养老服务体系进一步完善。养老体系中，除了养老金、医疗保险、取暖补贴、高龄补贴等物质化的金钱福利，还有养老的服务体系。比如，敬老院、养老院、卫生所、看护站以及小区的老年活动场所和设施。很多社区都建设养老机构，让老人在家门口就能得到照顾。

2、养老保险覆盖范围扩大待遇提高。全国基本养老保险参保人数10亿人以上，比上年增加3007万人。更多的人愿意参保了，愿意缴纳社保了，不但解决了这些人的养老问题，还为养老基金的大池子注入了活水。另外，帮扶力度滑圆逐步加大。

3、部分地区上调了职工医保待遇。随着社会平均工资上升、老龄化的进展、医疗压力的加大，一些地区会上调职工医保待遇。医保基金支付上限提高后，参保人的个人花费减少，减轻了的经济压力。

4、机关事业单位和企业退休职工的待遇将缩小差距。企业退休人员养老金已经实现了连续18年的连涨，就是要逐步缩小与公务员和教师等事业单位退休养老待遇的差距。

国家法定退休年龄

国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满信厅塌55周岁。

2023年退休人员的好消息

辛苦了大半辈子，办理退休是最让人期待和高兴的事了，如果退休时，还有好消息传来，那更是“喜上加喜”。对于即将在2023年-2025年办理退休的人，确实有望迎来4大好消息。首先，按照我国目前实施的退休年龄，男60岁，女干部和女灵活就业人员55岁，女工人50岁，符合条件的还可以申请提前退休，大家可以对照一下，看看自己是否属于2023-2025年办理退休的人员。下面，我们依次来看，2023-2025年办理退休的人，将有望迎来哪4大利好消息?看看你能享受吗?

随着我国人口老龄化问题加剧，将对社会经济的发展造成不利影响，延迟退休将成为有效的应对方式。早在2023年，十四五规划明确提出要实施渐进式延迟法定退休年龄，2023年2月21日，国务院印发的《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，再次明确提到“实施渐进式延迟法定退休陪猛年龄”。

因此，延迟退休大概率在十四五时期有大动作，不过一项制度的出台和实施十分不易，需要经过反复征求意见、反复研究、反复讨论、反复试验才能最终落地，并成功实施，达到预期效果。何况延迟退休关系到每一个人、每一个家庭，更关系到整个国家的发展，每一步都更加需要小心谨慎，行得稳才能走得好、走得远。按照国家规划，预计最迟2025年将推进延迟退休试点工作，2027年左右正式全面实施延迟退休政策。所以2023-2025年办理退休的人，大概率不会赶上延迟退休，即使赶上了，按照“小步调整”的原则，也不会延迟太久。

退休后，养老金将成为退休人员唯一的收入来源，养老金的多少直接决定了退休人员的生活质量。退休人员的养老金由个人账户养老金和基础养老金构成，工龄较长且被认定为视同缴费年限的，还有一笔过渡性养老金。其中，在基础养老金和过渡性养老金的计算公式里，养老金计发基数的多少都影响着养老金的计算结果，计发基数越高，养老金越高。

计发基数是随着经济水平的发展、工资物价水平上涨而变动的，通常呈现上涨趋势，今年下半年就有不少地区公布了2023年的计发基数，均有所上涨，而且涨幅多在蚂乱宽6%-10%左右，普遍高于养老金调整的涨幅。因此，2023年-2025年退休的人，即使缴费年限、退休地点、工龄等条件相同，也会因为缴费基数的变动影响养老金的多少，按照我国目前的发展趋势，未来几年，计发基数有望进一步提高，因此，往后三年退休的人员，养老金也将更高。

2023年1月起，养老保险全国统筹开始实施，截止目前，各地已经先后接入了全国统筹系统，实现了企业职工养老保险全国统筹。全国统筹以后，养老保险实现全国“一盘棋”，有利于加强基金管理，调剂各地收支不平衡的问题，进一步提升养老基金的整体保障能力，为养老金按时足额发放和每年按时调整提供保障。即使在人口老龄化问题加剧、退休高峰期来临等风险挑战到来之际，也有国家作为强有力的支撑，大家不用担心养老金的按时足额发放。2023-2025年办理退休的人，正好赶上了全国统筹实施后，可以直接享受全国统筹带来的利好。

闷亮受企事业单位职工养老保险制度并轨制的影响，机关事业单位中人一直要等到2024年才结束10年过渡期，2025年退休的人将不会因此而困扰，将在退休时直接按照新办法计发养老金，不用慢慢等待补发。

2023年10月，我国企事业单位职工养老保险制度实施了并轨制，制度实施后，对于在2023年10月1日机关事业单位养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的事业单位退休人员，由于新老办法计算出来的养老金存在差异，所以这部分人的养老金计发比较特殊，相对老人老办法、新人新办法，这部分人也被称为“中人”。中人养老金计发是采取新老办法对比的方式确定的，采取保底限高的方式，设立了10年过渡期，领到的待遇是临时待遇，后续在2024年前补发到位。而2025年及以后退休的人，10年过渡期已过，就不存在这个问题了，退休时就能领到属于自己的准确的养老金，不用慢慢等待补发。

综上所述，2023-2025年办理退休的人，将有望迎来以上4大利好，你能享受吗?

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