11月公司不再交社保了吗怎么办 11月公司不再交社保了吗为什么

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11月5号离职,11月的社保公司还帮交吗

十一茄禅月五号离职，十一月份的社保公司不会帮你交了，因为你只上几天班，公司帮助你交的腊空话会吃亏的。如果你坚轮纳瞎持的话，它最多补你几天的保费。

社保转移是不是只能转移养老保险?

根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定可知：

1.社保随着工作地点的变动是可以转移，但并非所有险种都可以一起转。

2.个人社保全告隐国可以异地互转，但是一般只能转移养老保险和医疗保险，失业保险要看新工作地是否接收才可转移。

一、相关的法律规定。

1）《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付；

2）《中华人民共和国社会保险法》第三十二条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算；

3）《中华人民共和国社会保险法》第五十二条规定，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

由此可见，社保关系转移能够转移养老保险、医疗保险和失业保险。但在实践中，一般只能转移养老保险和医疗保险，失业保险要看新工作地是否接收才可转移。

二、满足条件可以转移统筹账户。

目前只能转养老保险培贺跟医疗保险，失业、工伤保险是不能转移的。

1、养老保险，跨省转移可以转移养老账户的统筹金额，省内就只能转个人部分。

2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有袜中厅关转移办法。

4、住房公积金与社保不同，有个人账户，企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是个人的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，是不会作废的。

11月1日提出离职的职工,公司还会为其缴纳11月份的社保吗?

11月1日提出离职，预计在11月初办完离职手续，由于11月份公司不会为你发工资，一般公司发放工资的日期基本上都是在每月8号左右，而且发放的是10月的工资，所以公司会为你缴纳10月的社保，11月的份社保一般不再为你缴纳。

由用人单位为职工缴纳社保，由于社保包含了基本养老保险、基本医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险等内容，而且每一种保险的缴费日期不是完全统一的，有的20号左右扣缴养老保险的费用，25号左右扣缴医疗保险的费用等，由于各种保险的扣款桥则日期不完全相同，当然也有的地方规定，所有的保险都是从单位缴费账户中同一天划走。

但由于每个单位涉及到人员变动问题，所以用人单位每月都敏高棚要向社保部门、医保部门办理社会保险缴费增减表，因为不及时办理社会保险增减表，社保部门和医保部门就会按照原来的总额和人员数量进行扣款，一旦扣款以后再要退回来，程序上办理是非常复杂的。人员流动性比较大的单位，都会配置一两名工作人员作为社保专员，专门负责本单位职工社会保险的申报、增减等方面的工作。

单位缴纳职工社保，单位缴费部分是按照单位职工的工资总额作为缴费基数，这个职工的工资总额并不是全部的工资总额，是单位符合缴费基数规定范围内，依法缴纳职工社保的职工加起来的工资总额，也是本单位缴纳社保人员加起来的上年度职工的工资总额，职工个人是按照本人的实际工资作为缴费基数，同样也是职工本人上年度的平均工资，只有新进入单位的职工，才能以本人当月的工资作为缴费基数，随着在单位工作时间的延长，逐步过渡到上月的本人实际工资或是上年度本人的平均工资，而且个人缴费部分都是在本人的工资中代扣代缴。

你11月1日提出离职，如果用人单位已经批准你的离职申请，那么11月所发的工资实际上是10月份的工资。企业职工的工资发放和机关事业单位的工资发放是不同的，机关事业单位都是当月的工资当念雀月发放，只要本单位工作时间满半个月以上，当月的工资都会按照全额计发，即使你是机关事业单位，由于1号就已经提出了辞职，当月的工资也不会发放，也不会为你缴纳当月的社会保险;企业是先干活后发工资，相当于是要在这个单位干满了一个月，下个月初再来发放上个月的工资，所以你在11月1日离职，即使5号之前离开单位，单位在发放10月份的工资时，要和以前一样在工资中扣除你的社会保险费用，但是扣除的10月费社会保险费。

如果你希望用人单位为你缴纳11月份的社会保险，这就需要和单位进行协商，单位同意帮你代缴，你本人愿意承担所有的社保费用才行。由于11月份你已经和单位解除了劳动合同，如果要为你缴纳11月份的社保作为过渡，那么单位缴费部分和个人缴费部分，都应当是要有你个人来负责。并不是你在11月初离职了，单位还要为你缴纳11月份单位应当承担的那部分，一般都会要求你承担社保费用的全部，既包含了单位缴费部分，也包含了属于你个人缴纳的部分。同时原来缴纳的生育险、工伤保险是由单位缴纳的，个人不承担费用，但如果你11月份要求单位缴纳，单位同样要求你要支付单位缴纳的生育险和工伤保险的费用。

综上所述，你11月1日提出离职，11月初离开单位，单位在11月份发的工资是10月份的工资，10月份的社保费用单位要代扣代缴的;但11月份已经离职而且当月不再为你发工资，一般都会在你离职的当月办理社保缴费减员;如果你和单位协商帮你缴纳11月份的社保，单位会要求您全缴纳所有的社保费用，并一次性打入单位账户以后，用人单位才会帮你办理代为缴纳，单个人认为既然已经离职了也就没有这个必要。

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