泰和二中7月23日开学 泰和二中7月23日考试

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2014年江西吉安泰和县省级重点高中招聘教师公告

一、招聘单位、学科、数量

1、泰和中学招聘15人：其中政治2人、数学5人、物理2人、化学1人、生物1人、历史2人、地理2人。

2、泰和二中招聘5人：其中政治1人、英语1人、生物1人、历史1人、化学1人。

二、招聘对象和条件

1、招聘对象：教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南师范大学、华中师范大学、陕西师范大学)和7所优质省级师范大学(浙江师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、福建师范大学、安徽师范大学、华南师范大学、江西师范大学)的全日制师范类本科及以上毕业生;各高等院校全日制硕士研究生及以上毕业生;各重点大学(一本)具备相应学科高中教师资格证的本科及以上毕业生;师范院校(二本)获得校级以上优秀毕业生、优秀学生干部的应届师范类本科毕业生。

2、招聘条件：

(1)学历：报考者应具备招聘对象规定的学历。

(2)年龄：应历届本科毕业生年龄不超过25周岁(即1988年12月1日后出生)，应历届硕士研究生年龄不超过30周岁(即1983年12月1日后出生)。

(3)专业：学历或教师资格证上的专业与招聘学科相应对口。

(4)材料：招聘对象为应届毕业生者，2014年8月正式上岗前须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、学士(硕士)学位证书和相应学科高中教师资格证;历届毕业生报名时提供上述材料。

三、招聘程序

1、公告。在吉安教育信息网、吉安人事人才网、泰和政府网和泰和县教育体育网上发布招聘公告。

2、报名。采用现场报名方式进行。报考者登录泰和教育体育网下载并如实填报打印《泰和县招聘高中教师报名表》，携带近期免冠照片2张及相关材料的原件及复印件，按时到指定的地点报名。

应届毕业生提供身份证、学生证、毕业生就业推荐表、本科及以上学业成绩材料(须院校盖章)，以师范院校(二本)优秀毕业生、优秀学生干部条件报考者还须提供相关获奖材料。

历届毕业生提供身份证、毕业证、学士(硕士)学位证、毕业生就业报到证、相应学科的高中教师资格证和本科及以上学业成绩材料(须院校盖章)。

报名时间：2014年元月20日-3月20日(节假日不报名)

3、资格审查。报名时对考生提供的材料进行审核，符合条件者，在复印件上审核签名，退回原件，进行报名登记并发放面试准考证和面试须知。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考者条件不符或弄虚作假，一经发现，取消考试和聘用资格。

4、招聘方式。采用面试和说课相结合的方式。

5、面试。由招聘学校按教师职业基本素质要求分别进行。主要考查考生的仪表仪态、语言表达、二字一话(粉笔字、钢笔字和普通话)、本科及以上学业成绩等，面试总分100分。考生凭身份证和面试准考证进入侯考室，抽签按顺序进行面试。

面试时间：2014年3月22日(星期六)上午8:00开始

面试地点：报考泰和中学的考生到泰和中学面试;报考泰和二中的考生到泰和二中面试。

6、确定入闱说课对象。泰和中学数学岗位按1：2，其他各岗位均按1：3的比例，依据面试成绩从高到低确定入闱说课对象(达不到比例的岗位可适当降低比例或全部进入说课)。

7、说课。入闱说课的考生凭身份证和面试准考证进入说课考场。抽签按顺序进行说课。说课内容为所教学科相关课程。说课前1小时向考生明确说课内容，当场备课、当场说课。说课时间约20分钟(含评委提问)。说课总分100分，说课成绩达不到70分者不予聘用。

说课时间：2014年3月29日(星期六)上午8：00开始

说课地点：统一在泰和中学进行

8、确定体检名单。按照面试成绩×40%+说课成绩×60%计算总成绩，从高分到低分按招聘岗位名额1：1的比例确定体检名单，并予以公示。若总成绩出现并列超过招聘名额时，以说课成绩从高到低确定，再相同则由领导小组确定。

公布时间：2014年3月30日

四、审核备案

1、组织体检。由县教育体育局负责相关部门参与，将体检对象统一组织到医院体检，体检标准执行《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发[2010]9号)。体检不合格者不予聘用，对应岗位所缺名额从总成绩由高到低进行替补。体检费用由体检医院按规定收取。

体检时间：2014年3月31日

2、公示备案。对体检合格人员进行公示，公示时间为七天，公示无异议后，由县教育体育局和县人力资源和社会保障局向县政府报告拟聘用名单，县政府审批后办理聘用等相关手续。所有聘用人员于2014年4月份安排到聘用学校上岗跟班见习，每月发放1500元生活补助，并统一于8月份办理正式聘用手续，由人保局、编办、教育体育局、财政局负责办理聘用、上编、工资、人事代理等手续。

下载： 泰和县2014年省级重点高中招聘教师报名表.doc

泰和四中的学校安全工作

泰和四中“三点两线”抓安全。“三点”是教室、寝室、校门口。上课时以教室为重点，每节课由教师点名清查学生到课人数，就寝时以寝室为重点，由班主任点名清查学生到寝人数，发现未上课、未就寝学生及时调查核实。加强门卫日常管理，对进出校门的人、物、车辆严格检查登记，落实门卫制度。

“两线”是在学校综治工作小组领导下成立安全教育小组和教学设施安全检查小组。安全教育小组通过集会、班会、广播、出刊、专题报告、应急演练等形式对师生进行防火、防盗、防雷电、交通、交友、食品卫生等一条线的安全教育；教学设备安全检查小组对全校教学设备设施一条线如房屋、体育设施、实验器材、危毒药品的安全检查，并在春节寒假等节假日安排专人值班巡逻，确保校产安全。

三点两线抓安全措施落实，做到安全管理全方位不留死角、全时程不剩空档，创建了一个师生安心，家长放心的校园安全环境。 1、整合资源，优化布局。撤销三都中学、沙村中学，全县高中学生集中到县城就读；集中师资力量把新建的泰和四中办成一所完全中学；分流实验小学学生，降低成班率，把现泰和四中改为实验小学二部。

2、统筹安排，合理定位。沙村中学、三都中学现有高一、高二学生全部进县城就读，其中：沙村中学522人到新泰和四中就读，三都中学631人到泰和二中就读。新建的泰和四中2007年招收高一学生448人，招收初一学生390人，接收现泰和四中学生652人，学生总数达到2012人，其中：高中学生970人，初中学生1042人，学校设四个职能处室：办公室、教导处、总务处、政教处。

3、公平公正，调整师资。在核定的教职工编制内，足额配备新泰和四中和泰和二中的教职员工。一是原泰和四中的教师全部转入新泰和四中任初中教师，教辅人员也同时转入新泰和四中工作。二是已确定任用的新泰和四中班子成员调入新泰和四中。未任用新泰和四中班子成员的原泰和四中、三都中学、沙村中学班子成员先由其本人提出申请，再由县教育局体育局根据工作需要安排。三是根据新泰和四中、泰和二中各学科专任教师的缺额，分学科、分批次确定拟调教师名单，由县教育局体育局分别安排到新泰和四中和泰和二中任教。本科学历的教师可免试调入，但如其所任教的学科中，本科学历教师数超过缺额数，则通过专业考试择优选调；在选调本科学历的教师后，如学科仍有缺额，则在大专学历的相应学科专任教师中具有高中教师资格证、具有研究生课程班结业证的顺序优先免试选调；通过以上方法选调后，如某些学科仍有缺额，则在相应学科中具有大专学历的专任教师中通过专业考试择优选调。四是新泰和四中、泰和二中所缺的教辅人员和工人，由县教育局体育局在三都中学、沙村中学原有的同类人员中选调。五是未选调到新泰和四中和泰和二中的其他教职工由县教育局体育局另行安排。六是原三都中学离退休教职工的工资关系转入泰和二中，原沙村中学、泰和四中离退休教职工的工资关系转入新泰和四中。

4、保护校产，平稳过渡。根据新泰和四中、泰和二中的需要，三都中学、沙村中学撤销后，其动产由县教育局体育局统一调配。

螺溪初中搬迁至三都中学，接管其所有的不动产。现螺溪初中校园改为全县中学生军训劳动实践基地。沙村中学撤销后，安排专人看管（挂编沙市初中），确保国有资产不流失。 1、成立工作机构。为切实加强撤并和搬迁工作的领导，成立三都中学、沙村中学撤并和泰和四中搬迁工作领导小组，由县委常委、宣传部长邓复玲任组长，县人民政府副县长夏经智任副组长，成员为县教育局体育局局长龙晓飞、县委组织部副部长罗正楷，县财政局局长肖孝鑫，县人事劳动和社会保障局局长谢信勉，县监察局局长戴荣林，县教育局体育局党委书记蒋启明、党委副书记陈才贤、副局长肖红、徐端云、纪委书记陈昌明、泰和二中校长肖思贵、三都中学校长王星明、沙村中学校长肖武峰、泰和四中校长郭有作、螺溪初中校长刘冬明。领导小组下设办公室，龙晓飞同志兼任办公室主任。此项工作5月底前完成。

2、召开领导小组成员会。组织学习工作方案，明确两校撤并和泰和四中搬迁的各项工作任务。此项工作由县教育局体育局6月10日前完成。

3、做好清产核资工作（根据需要，成立三个清产核资工作组。第一组组长陈才贤，负责泰和四中；第二组组长徐端云，负责沙村中学；第三组组长陈昌明，负责三都中学、螺溪初中。）三都中学、沙村中学、泰和四中三校也要分别成立清产核资工作小组，成员由分管后勤、教学的副校长，教导、总务、办公室主任，报

账员及相关保管人员组成。资产应按规定进行分类，即：房屋及建筑物、土地、一般设备、专用设备、图书资料。对于够不上固定资产的其它学校财产及教学用品等应按低值易耗品分类造册登记。学校清核小组还要及时清理各种应收款和应付款。学校自身清核工作应在5月30日前结束，全部清产核资工作在工作在6月15日前完成。撤并工作结束后，各清查小组于9月15日前将移交清单上报县教育局体育局和县财政局。

4、做好学生的分流工作。中考结束后，三都中学、沙村中学对高一、高二学生，泰和四中对初一、初二学生下发2007年下半年就读学校通知书。此项工作由县教育局体育局在6月25日前督促落实。

5、核定教职工编制。根据新泰和四中、泰和二中的学生数，按照上级文件要求，核定两所学校的教职工编制。此项工作由县人事劳动和社会保障局牵头，县教育局体育局、县财政局等部门参与，在6月中旬前完成。

6、召开撤并和搬迁工作动员会。分别在三都中学、沙村中学、泰和四中召开动员会，宣传撤并和搬迁的重要意义，动员三校干部职工积极支持、配合工作。此外，组织人员深入学校做好宣传动员工作，统一学校领导、教职工思想，提高认识，形成共识。此项工作由县教育局体育局在6月25日前完成。

7、配备新泰和四中领导班子。根据新泰和四中内设机构和干部管理权限，配备学校领导班子。此项工作在7月20日前完成。

8、成立中学生军训劳动实践基地筹备工作组。利用螺溪初中校园，建设我县中学生军训劳动实践基地。成立筹备工作组，确定人员及运作方式。此项工作由县教育局体育局在7月5日前完成。

9、完成三都中学、沙村中学及泰和四中动产的调配工作。根据三所学校的清产核资情况和新泰和四中、泰和二中和县实验小学二部的需要，统筹安排，调配电教仪器设备、现代教育技术设备、图书资料等。此项工作由清产核资组将调配意见报县教育局体育局审定后再报领导小组，8月23日前完成。

10、完成教师调配工作。根据新泰和四中、泰和二中学科教师的需求，由县教育局体育局统一安排三都中学、沙村中学和泰和四中的教师。此项工作8月20日前完成。

11、完成新泰和四中基地设施建设。对新泰和四中的建设实行倒计时，8月底全面完成配套设施建设，确保学生如期开学。此项工作由县教育局体育局在8月25日前完成。 1、加强领导，落实责任。三都中学、沙村中学撤并和泰和四中的搬迁工作实行统一指挥，严格按本方案的要求，认真抓好落实，做到责任到人，措施到位，确保按时完成各项工作任务。

2、广泛宣传，稳妥推进。三都中学、沙村中学撤并和泰和四中搬迁是我县教育改革与发展的一件大事，涉及方方面面。要大力宣传其工作的意义，认真做好学校领导、教职工的思想工作，

消除疑虑，努力化解矛盾。

3、严肃纪律，维护稳定。在三都中学、沙村中学撤并和泰和四中搬迁的过程中，要严格财经纪律，三所学校不得借机乱发、滥发各种钱物，也不得添置新的设施、设备，否则，将追究校长责任。

泰和七中泰和七中招聘教师

位于江西省泰和县的泰和七中（全称为泰和县七曜高级中学）是一所历史悠久的大型民办高中，目前拥有师生总数超过1000人。学校坚持以人为本，注重教师的关怀和激励，为教师提供了舒适的生活环境和宽松的住房条件，经济待遇颇为优厚，工资和奖金按合同规定发放，与公立学校教师的工作任务和职称评定标准相当。学校鼓励教师积极考取公务员、进入公立学校或攻读研究生，提升自身专业能力。

泰和七中的校风优良，学生守纪尊敬教师，教学氛围良好。自2005年起，高考本科上线人数及比例连续多年排名全县高中第三，仅次于泰中和泰和二中，表现出色。学校的教学质量显著，教师的教学水平提升快速，深受学生和家长认可。

在激烈的民办学校竞争中，泰和七中坚持不懈，荣获吉安市教育局多次评为优良学校，并荣获安全文明校园的多项荣誉。目前，学校正招聘高中各科教师，包括语文、数学、英语等基础科目，以及音乐、美术、体育等艺术和实践课程，以及计算机和通用技术等现代教育技术课程。招聘对象为本科毕业生（含应届毕业生）及本科以上学历者，招聘流程包括笔试、试讲，通过后签订合同，被聘用的教师将在7月或8月开始工作（具体时间待通知）。有意者可直接电话联系报名，名额有限，招满即止。泰和县七曜高级中学的招聘活动于2011年6月20日启动。

扩展资料

泰和县七曜高级中学，位于泰和县城，地理位置优越，环境优美宜人。校园占地近30亩。校舍房屋13000多平方米，其中主教学楼4200多平方米，含30间教室20间办公室。学校设备齐全，有完整的理、化、生实验设备，有计算机近100台，有图书资料近万册。

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