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6月放假安排日历表 6月放假

时间:2024-05-25 16:04:31 作者:我的小电视

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6月放假安排日历表 6月放假

6月放假安排2022年假期

今年6月份有端午节这个重要的节日,6月3日至6月5日(周五至周日)放假,共3天休息时间。

加上其他的周末,6月11日、6月12日、6月18日、6月19日、6月25日、6月26日等,因此总共有9天的休假时间。

其中还有针对特殊人群的,比如6月1日儿童节,我国要求不满14周岁的少年儿童放假1天。大家可提前做好安排,确保度过安全有序的愉快时光。

2022年假期安排日历表

1、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。

2、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

3、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。

4、劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

5、端午节:6月3日至5日放假,共3天。

6、中秋节:9月10日至12日放假,共3天。

2022年放假安排时间表(2021年全年公休放假安排)

2022年放假安排时间表

2022年

__2021年全年公休放假安排

__元旦放假:1月1日~1月3日共放假3天

__春节放假:1月31日~2月6日共放假7天

__清明节放假:4月3日~4月5日共放假3天

__劳动节放假:5月1日~5月5日共放假5天

__端午节放假:6月3日~6月5日共放假3天

__中秋节放假:9月10日~9月12日共放假3天

__国庆节放假:10月1日~10月7日共放假7天

__2022放假安排时间表

__2022年元旦放假时间

__2021年1月1日-1月3日放假,共3天。

__2022年春节放假时间

__2022年1月31日-2月6日放假,共7天。1月29日、1月30日补班。

__2022年清明节放假时间

__2022年4月3日—4月5日放假,共3天;4月2日补班。

2022年放假安排

__2022年五一劳动节放假时间

__2022年5月1日-年5月5日放假,共5天,4月30日、5月7日补班。

__2022年端午节放假时间

__2022年6月3日-6月5日放假放假,共3天。

__2022年中秋节放假时间

__2022年9月10日-9月12日放假,共3天。

__2022年国庆节放假时间

__2022年10月1日-10月7日放假,共7天。10月8日、10月9日补班。

注:以上2022年放假版本为万年历预测版,真正放假安排还需等官方公布。

__法定节假日加班工资:

__按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

__节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%

2022年

__除了法定节假日,周末和8小时外加点的加班工资该如何计算呢?

__周末加班工资:

__用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资

__计算公式:休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。

__8小时外加点加班:

__根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资。责任编辑:

24年放假安排时间表

一、元旦:1月1日放假,与周末连休。

二、春节:2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。

三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。

四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。

五、端午节:6月10日放假,与周末连休。

六、中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。

七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

工作与休息的和谐共存:

在2024年的放假通知中,我们看到了对工作与休息平衡的更多关注。除了常规的法定节假日和带薪年假外,还特别增加了调休制度,让职工可以根据自己的实际情况灵活安排工作和休息时间。

这种人性化的安排有助于提高职工的工作积极性和生活质量,促进工作与生活的和谐共存。调休就是在节假日总量固定的前提下,为避免节假日“碎片化”所做出的有效政策安排。

在新的放假通知中,“加班工资”日历成为了关注的焦点。对于在法定节假日、带薪年假和调休期间加班的职工,企业将按照规定支付相应的加班工资。

这种制度不仅保障了职工的合法权益,还为职工提供了增加收入的新机遇。了解并合理利用“加班工资”日历,可以帮助我们更好地规划工作和收入。

以上内容参考:中华人民共和国中央人民政府-国务院办公厅关于2024年 部分节假日安排的通知

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